电气自动化人业匹配分析,职业匹配分析怎么写?看这里!

事业的第一步和基础是充分了解自己。接下来，第二步，职业规划的核心，就是做好调查。在这里，我有一个个人观点想和大家探讨一下:大家，不可能只有一份工作适合你。适合自己的，一定是一种工作，或者更多，几种工作。举个例子，就像你正值壮年，想找一个男女朋友，那么你要找的肯定不是某一个人，而是某一类人。你同意这个观点吗？

你要明白，其实像这种类型的还有很多。对不对，各位？所以在工作的选择上，你也会遇到很多选择。如果你有时候因为客观原因丢了工作，请不要太在意。有时候，我有一些失恋的孩子来找我倾诉。我经常对他们说的话是:记住三草经。三草经是什么？有的朋友可能知道兔子不吃窝边草；好马不吃回头草；海里有很多鱼。

1。电气自动化技术就业方向:主要从事电气工程相关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、实验分析、研发、经济管理及电子与计算机技术应用等领域。电气自动化专业就业前景:电气工程及其自动化专业是电气信息领域的新兴学科，其触角延伸到各行各业，从一个开关的设计到空天飞机的研究。因为与人们的日常生活和工业生产息息相关，所以发展非常迅速，现在也比较成熟。

信息产业被称为“朝阳产业”，因其发展速度快、对人才要求高、待遇高而成为当今科技发展的趋势。因此，作为信息产业的重要一员，自动化专业也大有可为。第二，自动化的应用范围很广。随着我国经济和现代工业的不断发展，电气自动化技术人才市场潜力巨大。特别是在广东，自动化生产技术的不断提高，自动化产品的不断普及，智能建筑和智能家居的应用，智能交通的不断发展，为电气自动化技术专业提供了广阔的发展前景。

我大学时的专业是工业电气自动化，但是大学毕业后一直从事人力资源管理，不是因为这个专业不好，而是因为不喜欢这个专业，不想从事相关工作。但是我的一个室友是我的同学。大学毕业后从事专业相关的工作，在世界500强外企也能相处的很好。所以大学生选择电气自动化专业的就业前景不是由专业决定的，而是由人决定的。任何专业，总有人做的好，总有人做的不好。比如我室友大学毕业后工资很高，但也有同学毕业后从事这个工作。在苏州工作后，工资也一般，所以这个真的是人而不是专业。

职业匹配分析怎么写如下:1。人员分析职位匹配分析主要是基于心理学原理和科学的分析方法，从“人员分析”和“职位分析”两个方面进行测试和评估，然后对两者之间的一致性进行分析和匹配。2.人员素质能力分析:借助胜任力模型，对员工的沟通能力、合作意识、创新解决问题能力、组织认知能力、学习能力、专业知识进行评估、分析和总结。特别需要指出的是，不同企业对核心能力的要求不同，导致不同企业的胜任能力模型不同，不同岗位群、岗位类型以及基层、中层、高层企业之间的胜任能力模型也不同。

工作分析之后，主要形成和输出两个结果:工作描述和工作说明。Jobdescription用于描述职位的基本信息、工作职责(主要任务)、主要汇报和隶属关系、职位任职者所拥有的权力和资源等。