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不错

无限极产品又假，价格又贵。牙膏把牙齿都绐我刷黑了

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2，JCG捷稀836路由器怎么样质量如何好不好用吗

亮点1：外观科技感十足，为高端玩家定制，从外观上征服了玩家；亮点2：一个路由器，两个WIFI信号，双频并发速率高达1200Mbpas，不必再抱怨速度卡了。亮点3：JCG捷稀836采用500MV大功率信号发射，外置4根高增益低阻抗全向巡航天线，信号可穿2-3堵墙。另外搭载捷稀（JCG）独到的无线网络Rehear回侦技术，智能调整天线发射信号的方向和强弱，智能侦测客户端位置和距离，自动跟踪游戏客户端，手游延迟大大降低。亮点4：路由器设置简单，可以快速上网，进行游戏。亮点5：多级安全防护，防止被蹭网。其它还有很多优点：云端路由、功率可调、专属智能APP等，保证了玩家的上网游戏速度

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3，天津捷得科技有限公司

不用想啊，就是一家垃圾的公司啊，借用工程师的名义给你工作，结果进去干的都不是人干的活啊

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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