1,选什么专业比较好

你好,谢询。 你所问的金融学、贸易和国际经济学,都是很紧俏的专业,会有很大前途和发展的专业。只是选择时要根据你自身的情况、条件、所学专长和能力爱好去认定。比如说,假如你的专长是外语,又喜欢经济学和金融类,那就可以报考国际金融或经济学科,这对以后的发展和前途无疑是一个很好的铺垫。
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根据自己兴趣爱好选择行业那当然是最好不过了,像是计算机类的,大多数人还是非常青睐的
IT专业入行门槛低,而且如今的工资待遇越来越好,而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的,所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。
可以试试互联网专业 目前当下热点专业 前景好 我们的物联网工程人员匮乏,我们的市场前景大,未来的科技时代我们都依靠物联网工程为我们解决问题。
你好,选专业的话的话可以选择学厨师哦,1民以食为天,吃饭这个事情是每个人都丢不掉的;2厨师就业面广,每个地方都有吃饭的饭店;3现在的星级酒店环境都很好,安全卫生条件都越来越高,对厨师的福利待遇也越来越好;4学厨师不仅可以就业,后期也可以自己创业,是个双向选择的行业。
看个人的爱好和本身的素质来看,建设艺术设计,电子商务,新媒体UI设计,影视后期等等都是近两年发展很快的专业,就业前景不错。可以学习互联网相关的专业,随着互联网越来越普及,电脑相关的行业人才也越来越稀缺,就业岗位逐年增多,人才供不应求。因此从事互联网相关的行业,是一个不错的选择。至于想学的专业,就看个人的爱好和本身的素质来看,建设艺术设计,电子商务,新媒体UI设计,影视后期等等都是近两年发展很快的专业,就业前景不错。

选什么专业比较好

2,现在学习什么专业最好

学汽修挺不错的哦,汽修行业发展前景好,现在汽修行业影响力大,全国各地都离不开车,只要认真学技术,创就业都是非常好的。
没有绝对的好行业,再好的行业,也有不行的人,再差的行业也有精英,做自己喜欢的,专研进去,做得比别人更好就会成功。如果想要高薪行业,要求就比较高,工作忙碌,压力也山大。1.互联网行业。互联网是公认的高薪高辛行业,大学毕业后如果进入华为等知名企业,起薪就是十五万以上。2.金融行业。比如基金经理、投行经理和精算师等,这样行业薪酬动则成百上千万,承受的压力可想而知。择业应结合自身的性格特点,能力及爱好等综合考虑,不能仅看吃不吃香。所以现在的学习还是要看自己对什么感兴趣,只有自己感兴趣的学起来才会用心,才能学的好,等将来能够学有所用就最好不过了。
没有绝对好的行业,只有适合自己发展的行业。适合自己的工作,做起来得心应手,发挥的能力是常人的8-10倍。不适合的话,再怎么做也没法做好,而且现在的专业好不等于4年以后发展得好,根据自己性格来学吧,选专业,找工作,跟找对象性质完全一模一样。要是你能天天对着一个不喜欢的人,那就随便找个专业混过去。另一方面,趁这个时候读两本覃彪喜写的书:《读大学,究竟读什么》和《求职,从大一开始》。早点了解大学是怎么样子的。
主要是选择对的专业。像汽修行业就可以,汽修行业是新兴产业,以后发展空间大、利润高、就业率好。通过系统的学习,掌握汽修知识、通过实训,学到真的本领。毕业以后学历、能力都有了,可以去4S店当技师,积累经验以后,还可以自己创业当老板。
其实哪个行业都有做的成功的,也有做失败的,关键看你是不是用心做了,如果用心做了,会成功的。现在比较热门的专业:新能源汽车检修、工业机器人、人工智能技术、无人机技术、视觉传媒设计、动漫游戏、中西餐烹饪、高铁航空、幼儿教育、电子商务等你可以根据自己的兴趣爱好进行选择适合自己的专业进行学习。
现在学习什么专业最好?学习什么专业都好,以你所选的学习专业,你最想学习的专业,便是最好的。倘若你认为没有,也不要去找那些所谓的热门专业,而是要去寻找那些人们认为永不过时的专业,何谓永不过时的专业,就是食、衣、住、行、娱乐…等方面的专业,再来就是依你的兴趣,能让你有兴趣,愿意学习,愿意去做,那就是最好的专业。

现在学习什么专业最好

3,现在学什么专业好

从国家政府报告中我们可以看到未来人才需求的端倪,下面的五大专业一定是未来热门专业: 1、网络工程师专业 网络工程师的职业优势 :1、最具增值潜力的职业,掌握企业核心网络架构、安全技术,具有不可替代的竞争优势;2、新型网络人才缺口大,27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万,高薪高福利成为必然;3、可实现专业零基础入行,4-10个月的强化训练和职业化引导,就可成为企业急需的技能型网络人才;4、就业面广,一专多能,实践经验适用于各个领域 ;5、增值潜力大,职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨;6、职业发展前景广阔,网络工程师到项目经理仅一步之遥,从容晋升Manager 。 2、电子商务专业 黄金职业新秀 目前我国电子商务人才缺口大约在200万左右,根据艾瑞咨询发布的《中国电子商务从业人员职业发展及薪酬研究报告》,经过专业培训的电子商务外贸人才从业1-2年内平均收入将达到5-6万,3年以上年薪超10万的比比皆是,这在金融危机下频现减薪的企业里成为“异类”。截至2010年10月,全球互联网用户中有12亿都来自发展中国家。中国的互联网用户数为4亿2000万,是目前世界最大的互联网市场。现在电子商务领域尤其是专业的电子商务公司,最缺乏的是那些能够将商务网站平台的优势介绍给客户,负责将网站推销给他们,并将这些客户最终锁定为忠实客户源的市场开拓型的业务型人才,因为这部分人最终肩付着将商务网站的技术和产品转化为利润的任务。  另外日趋白热化的人才竞争态势使得不少职场中人不断努力加强自身修为,其中最为活跃的“白骨精”们(白领,骨干,精英的缩写)眼下已将攫取的目光对准了另一个身份——电子商务师。所谓电子商务师,是指利用计算机技术,网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员,即融IT与商务于一身的高素质复合型人才。  国内电子商务专业人才的培养却并未跟上。国内著名分析机构艾瑞咨询调查显示,未来10年我国电子商务人才缺口达200多万,电子商务人才的普遍匮乏已成为阻碍企业电子商务应用和发展的重要因素。 3、软件开发专业 ①外包开发行业快速发展,对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高;②Java和.NET技术在市场上平分秋色,都有大量的岗位需求,同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少;③ 软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多;④ 为了保证质量和工期,企业中大量使用各种框架技术,要求开发人员至少熟悉一种框架技术;⑤ MIS、OA、ERP、CRM、系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统,成为软件工程师需求最大的业务领域。 4、环境艺术设计专业 环境艺术专业培养掌握家居装饰的设计方法,具有施工图及效果图的制作能力,掌握综合预算和谈单的技能和技巧,培养面向设计、施工、管理、服务等环境艺术设计领域的专业技能人才。未来10年内,市场对环境艺术设计师的需求每年仍将以20%的比例增长。随着现代化建设和城市化的快速发展,环境艺术设计日益引起各界的关注和重视,市场对环境艺术设计师的需求旺盛并显示出高度的生命力。 5、物流专业 物流可以说是一个比较热的一个专业其实多注意点你就会发现,所谓的热就是因为国家需要,而不是因为市场需要,现在的物流管理就是这样的。局外人认为是一个好专业,局内人也认为这个专业很有前途,他们说的都没有错,错就错在“国家需要”上,因为就目前来说,中国的制造业的蓬勃发展,但是运输、库存,包装加工,库存等好多环节由于成本高,利润低,而且资金回收的慢,所以人们都不愿意加入这个行列,在这种情况下,国家政策这根指挥棒就起了作用。它直接导致了物流业的发展,因此就业时是很容易。但是我觉得什么样的专业以后抢手还是次要的。主要是看你的兴趣爱好适合学什么专业。 如果学的好学的精。以后出来就不担心找不到工作了。自己喜欢的才是最重要的 不然学起来就会很累。
通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升   今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。   汽车业:人才全面紧缺   未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。   快速消费品:营销人才缺口大   快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。   石油业:专业人力资源匮乏   石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点   人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。   年度十大需求旺点   市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主;it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。   法律、行政:明显“供过于求”   目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。   校园人才的需求出现新态势   有越来越多的企业进入到高校直接选拔优秀毕业生,人才竞争的白热化,直接导致入校招聘时间的大幅度提前。主要体现出以下五点特征:   第一,整体形势供需两旺,专业供求基本平衡。企业需求强势递增,同时高校扩招影响也逐渐明显,每年大批量的大学生涌入人才市场,不断冲击同类人才的市场价格。学生选择面继续大幅度拓宽,企业、单位选择人群更广、选择阶梯和人才梯度越发清晰。   第二,少数类别专业生源社会需求旺盛,但优秀生源供给不足。一些看来较为冷门、从业人员较少的专业,反而就业较为容易,发展也较为平稳。   第三,个别专业毕业生源充沛,但社会需要反应冷淡。由此造成的人才浪费、人不尽其能的情况也较常见。如这两年高校里较为看好的法学专业,所培养的人才数量已经大大超出了社会需求,反而使这部分学生往往面临就业难或者学不尽用的情况。   第四,学习专业、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显。同时,实习经验等方面也成为大学生初次就业的重要考察方向,正在进行中的“飞越重洋”海外实习生选拔计划报名火爆,可见大学生已经在积极的丰富个人的实习经历以应对这一状况。   第五,企业对学历的要求趋于理性。更多的企业在选择应届生源时能做到按需录取,一味追求高学历的情况越来越少。一方面是企业对人才认识的理性化,另一方面,也是用人单位合理规避人才流失所带来负面影响的必然要求。

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