ci，什么叫CI

本文目录一览

1，什么叫CI
2，CI是什么意思简单概括一下
3，什么是CI
4，CI是什么意思呢
5，CI是什么
6，CI是什么详细解释下

1，什么叫CI

转的看看可以不 CI（Corporate Identify System)即企业形象识别系统，是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。 Corporate Identity（企业标志） Corporate image（企业形象） CI系统的构成 1、理念识别（MI） 2、行为识别（BI） 3、视觉识别（VI） ○关于VI ○基本要素系统设计 ○CI应用要素系统设计 ○CI设计规划过程 CI 持续改进竞争情报(CI)的定义小区识别(CI) CI =Commercial Invoice (商业发票) Corporate Identity（企业标志） Corporate image（企业形象） CI系统的构成 1、理念识别（MI） 2、行为识别（BI） 3、视觉识别（VI） ○关于VI ○基本要素系统设计 ○CI应用要素系统设计 ○CI设计规划过程 CI 持续改进竞争情报(CI)的定义小区识别(CI) CI =Commercial Invoice (商业发票)

什么叫CI

2，CI是什么意思简单概括一下

CIS简称CI，全称Corporate Identity System，译称企业识别系统，意译为“企业形象统一战略”。自二十世纪五十年代中美国IBM公司首开先河，采用这一差异化战略取胜市场开始，半个世纪以来CIS风靡世界，被欧美、日韩等国际企业所普遍采用，成为创立国际名牌的现代经营策略，国际行家们称为“赢的策略”，“长期开拓市场的利器”。 CIS八十年代传入我国，由广东太阳神集团有限公司率先导入CIS为起点，十几年来，已在国内为广大企业所接受并成为发展潮流，涌现出海尔、长虹、康佳、格力、科龙、健力宝等众多国内著名品牌，成为振兴民族经济的杰出代表。伴随着世界经济一体化市场竞争国际化趋势呈现，我国加入WTO之后，企业品牌意识高涨，纷纷借助CIS这一战略武器规划企业发展，强化品牌战略，提高市场竞争力。 CIS历经半个世纪而不衰，成为企业创立品牌，寻求可持续发展的基本战略。按照世界不同国家和地区对CIS的理解不同与结构差异，有“欧美型CI”、“日本型CI”之分。“中国型CI”则正在探索与形成之中。中国的企业家们在探索有自身特色的“中国CIS之路”中，亦将为“中国型CI”的形成与发展作出有益的贡献。

包括：MI BI VI 其中，MI是核心。再看看别人怎么说的。

CI-cost and insurance 保险费在内

在广告行业里，CI是CIS简称，全称为Corporate Identity System，译称企业识别系统。在保险行业内，CI全称为cost and insurance ，译称保险费在内。不知楼主要的是哪一个？ps：你的问题这么泛，但却悬赏零分，这就有点不公平了。尽管如此还是希望你满意我的答复。

简单说就是品牌宣传条幅，设计上要能够突出体现企业特点。

包括：MIBIVI其中，MI是核心。再看看别人怎么说的。

CI是什么意思简单概括一下

3，什么是CI

CI设计时60年代由美国首先提出，70年代在日本得以广泛推广和应用，它是现代企业走向整体化、形象化和系统管理的一种全新的概念。其定义是：将企业经营理念于精神文化，运用整体传达系统（特别是视觉传达系统），传达给企业内部与大众，并使其对企业生产一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。 CI系统（Corporate Identity System)即企业形象识别系统，是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。在当今国际市场竞争愈来愈激烈，企业之间的竞争已不是产品、质量、技术等方面的竞争，已发展为多元化的整体的竞争。企业欲求生存必须从管理、观念、现象等方面进行调整和更新，制定出长远的发展规划和战略，以适应市场环境的变化。现在的市场竞争，首先是现象的竞争，推行企业形象设计，实施企业形象的竞争，推行企业形象设计实施企业形象战略。为统一盒提升企业的形象力，使企业形象表现出符合社会价值观要求的一面，企业就必须进行其形象管理和形象设计。 CI设计系统是以企业定位或企业经营理念为核心的，对包括企业内部管理、对外关系活动、广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面，进行组织化、系统化、统一性的综合设计，力求使企业所有这方面以一种统一的形态显现于社会大众面前，产生出良好的企业形象。 CI作为企业形象一体化的设计系统，是一种建立和传达企业形象的完整和理想的方法。企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统、以及经营、包装、广告等系统形成规范化设计和规范化管理，由此来调动企业每个职员的积极性和参与企业的发展战略。通过一体化的符号形式来划分企业的责任和义务，使企业经营在各职能部门中能有效地运作，建立起企业与众不同的个性形象，使企业产品与其他同类产品区别开来，在同行中脱颖而出，迅速有效地帮助企业创造出品牌效应，占有市场。 CI系统的实施，对企业内部，可使企业的经营管理走向科学化和条理化，趋向符号化，根据市场和企业的发展进行有目的地制定经营理念，制定一套能够贯彻的管理原则和管理规范，以符号的形式参照执行，使企业的生产过程和市场流通流程化，以降低成本和损耗，比有效地提高产品质量。对外传播形式，则是利用各种媒体作为统一性的推出，使社会大众大量地接受企业传播信息，建立起良好的企业形象来提高企业及产品的知名度，增强社会大众对企业形象的记忆和对企业产品的认购率，使企业产品更为畅销，为企业带来更好的社会效益和经营效益。 CI系统的构成 CI系统是由理念识别（Mind Identity 简称MI）、行为识别（Behariour Identity 简称BI）和视觉识别（Visual Identity 简称 VI）三方面所构成

什么是CI

4，CI是什么意思呢

要想了解CI,也要知道VI.VI是(Visual Identity)的缩写,一般翻译为“视觉识别”,是企业视觉识别系统(CI)中的核心组成部分,CI是(Corporate Identity) 的英文缩写，译为“企业形象规范体系”。我用白话给你解释一下,方便你理解.CI,VI,基础上都是平面设计公司的主要工作内容.VI呢?范围小,就是视觉设计.比如,你看到一个百事可乐的广告,没有看到百事的标志,就知道是百事可乐做的.为什么呢?因为他们做过CI设计.广告的色调,比如,蓝和红的组合.一看就知道是百事可乐的产品了.当然,CI的涉及方面是很广的,比如,公司的礼品,笔,本,手提袋,广告,都会用上经过CI设计的图案.这样,十分有利于公司形象的建立与推广.而CI而,内容就更加广泛.因为传达公司形象,不仅仅在于视觉因素.还有定位,顾客心理,民族感情等很多方向的考虑.下面引用一段: VI设计的基本原则 VI的设计不是机械的符号*作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。风格的统一性原则强化视觉冲击的原则强调人性化的原则增强民族个性与尊重民族风俗的原则可实施性原则 VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。符合审美规律的原则严格管理的原则 VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。注:如果想知道更多.可以在百度查关键词:"CI应用""VI应用""CI详细""CI设计""VI设计"等.

ci又名cis，英文全称corporate identity system，译称企业识别系统或企业形象统一战略。市场竞争日趋激烈，企业品牌意识高涨的今天，ci愈来愈为我国企业界所关注。　　ci六十年代起源于美国，七十年代传入日本，发展演进成为现今包括理念识别mi（mind identity），行为识别bi（behavior identity），视觉识别vi（visual identity）三大识别系统的cis战略体系，广为国际企业所普遍采用。世界众多名牌诸如ibm、麦当劳、可口可乐、松下、索尼、佳能等，无不借助cis现代经营战略称雄国际。ci被国际行家称之为：“赢的策略”、“长期开拓市场的利器”、“企业通向二十一世纪的护照”、“市场竞争的最后一张王牌”…… 　　1988年cis传入我国改革前沿广东地区。以广东太阳神集团有限公司导入ci为标志，我国企业进入ci新时期。随后在我国沿海地区及广大内地推广开去，包括中国电信、中国建行、大庆石油管理局等大型国企导入ci战略，将“中国ci”推向一个新的高潮。　　但是，相对于六十年代起源的“美国型ci”，七、八十年走向成熟的“日本型ci”来看，中国ci还处于正在成“型”的导入成长期。ci理论有待深化，企业引进开发ci作业迫切需要成熟理论的指导，需要成功范例提供可操作性思路；中国企业导入ci的历史经验有待总结升华，“中国型ci”的特色需要深入研究；而在这一领域里比较具有系统性的研究成果还没有出现。

5，CI是什么

CI=vi+MI+SI+BI VI=视觉传达识别系统(标志设计,导视系统等等) MI=就是理念识别(如广告语,企业宣言,企业理念等等) SI=专卖店店内设计布置(门头,橱窗设计) BI=企业行为识别(员工手册等等)

CI，也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写。CI目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。 CI是一种系统的名牌商标动作战略，作为企业形象外化的“根”，企业经营理念和行为规程两大系统，是经过了大量调查、精心研究而制定的，是指导整个企业运行的行为准则，是一种企业的发展规则。这种准则与规则，通过一系列的行为操作，广泛向社会公众传达，以便在公众中建立良好的名牌商标形象，从这层意义上看，CI就是一种战略。 CI是企业的目标、理念、行动、表现等为一体所共有的统一要领，是企业在内外交流活动中，把企业整体向上推进的经营策略中重要的一环。具体地把CI内容进行细分，CI的底流是企业基盘整体的主脑部分，是企业存在的唯一根本。CI的确立是把企业划为与别人不同的实体，如“这就是我！”一样。明确的主张自我，就是CI本质中最为基本的法则。尤其在21世纪，企业已从综合经营的做法开始转向较为专门的经营轨迹上来，CI强调自我的法则便成了企业谋求巩固事业基盘时所依赖的手段。 CI就其企业自身来说，应该是指为了企业的同一性和主体性，而主体性的根本意义是“我是谁”，对自我的认同；从同一性来看，Identity是企业本身某些事物的共通性。因此，企业CI战略是由企业的经营行为（Behavior）、经营理念（Mind）、经营哲学（Philosophy）、发展战略、生产规模、技术实力、产品及服务、社会责任等各种实体性和实用性信息统一整理，这些信息以名牌商标形象为核心，通过各种可以利用的传播媒体进行宣传，并以各种形式对企业内部、社会大众作完整的传达，以便获得企业员工、社会大众的了解、认同、喜爱和信赖，建立起良好而鲜明的企业名牌商标形象，以便在激烈的市场竞争中立于不败之地。

要想了解CI,也要知道VI. VI是(Visual Identity)的缩写,一般翻译为“视觉识别”,是企业视觉识别系统(CI)中的核心组成部分, CI是(Corporate Identity) 的英文缩写，译为“企业形象规范体系”。我用白话给你解释一下,方便你理解.CI,VI,基础上都是平面设计公司的主要工作内容.VI呢?范围小,就是视觉设计.比如,你看到一个百事可乐的广告,没有看到百事的标志,就知道是百事可乐做的.为什么呢?因为他们做过CI设计.广告的色调,比如,蓝和红的组合.一看就知道是百事可乐的产品了.当然,CI的涉及方面是很广的,比如,公司的礼品,笔,本,手提袋,广告,都会用上经过CI设计的图案.这样,十分有利于公司形象的建立与推广. 而CI而,内容就更加广泛.因为传达公司形象,不仅仅在于视觉因素.还有定位,顾客心理,民族感情等很多方向的考虑.下面引用一段: VI设计的基本原则 VI的设计不是机械的符号*作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。风格的统一性原则强化视觉冲击的原则强调人性化的原则增强民族个性与尊重民族风俗的原则可实施性原则 VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。符合审美规律的原则严格管理的原则 VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。

6，CI是什么详细解释下

CI，也称CIS，是英文CorporateIdentitySystem的缩写。CI目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。

CI理论自诞生至今，已近半个世纪，各个学科的专家学者对其有着不同的理解以及研究的侧重点不同，因而对CI的定义域解释不尽相同。我们从CI的英文译意、定义的比较作一初步的研究，有利于我们更深一层次地理解CI的本意。 CI是英文Corporate Identity 的缩写。 Corporate，是指一个单位、一个团体、一个企业。 Identity在汉语中很难找到对应可译的词，但究其含义：在现代汉语词典中解释为辨别、辩认。在英汉词典中，作动词，可解释为：a.等同，视为同一；b.辩认、鉴定，验明。作名词的基本含义：a.同一、一致；b.本体、本性、身份。在英文中，Identity有许多意义，而最与我们目前的课题相接近的则有：身份、标识等，从其使用情况看，这个词有如下两层含义：其一是指主体的识别性，主体有区别于其他同类的个性化特征；其二是指主体的个性化特征要有完备的统一性，共同表达主体的识别性。可见，其基本意义是识别。因此，在大多数场合CI被译为“企业识别”。鉴于企业识别一词的多义性，一句简短的语言难于概括其丰富的含义，我们将这些含义综合起来作一较全面诠释。第一、辩认，认识意义上的企业识别，表明企业自身的身份与性质。例如：当我们看到“红塔山”、“健力宝”两个标志时，我们很快会想到前者是香烟，后者是饮料。第二、传播意义上的企业识别，对内表明一个组织内部的某种同一性；对外表示本组织的个性存在以及区别于他的差异性。例如：中国国际航空公司的服务体系，不论乘客是哪个国家和民族的，其享受的服务都是相同的。第三、社会意义上的企业识别，表明个体意识到自己归属于某一种群体，思想意识，行为等都要服从制度，从而使这一群体中的个体互相沟通和认同，相互协作与支持。例如企业的分公司、子公司与总公司的关系。 60年代中期，对于这种崭新的战略在名称上、概念上都还没有形成共识，有的把它称为产业规划(Industrial Desin)，有的把它叫作企业设计(Corporate Desin)，或者把它叫做企业形貌(Corporate Look)，特殊规划(Specific Desin)，设计政策（Desin Policy）等。到后来才有了统一的名称：Corporate Identity，即CI。 CI的最初概念叫作“企业识别”。由企业识别的战略思想指导而规划出整套识别系统，也就叫作“企业识别系统(Corporate Identity System)，简称CIS”，所以，CI是CIS的简称

CI是英文Corporate Identity 的英文缩写，直译为“企业形象（战略）规范体系”。理念识别系统（MI），行为识别系统（B I），视觉识别系统（V I）。 CIS是企业文化的最主要的部分，它是运用系统整合手段形成的一套全面的战略体系和操作规范体系。 CIS是现代企业管理理论与设计观念的整体性运作，刻画企业个性，突出人文精神，规范企业行为，使社会大众产生深刻的认同感，从而达到提升企业声誉影响的设计。现代企业导入CIS对外是宣传企业方针及展现企业整体形象与实力；对内，则是全面推进员工素质提升,提高管理水平，提升企业核心竞争能力。 CIS具有管理思想和文化模式的统一性、独特性和权威性。所谓统一性，是指CIS的理念贯穿整个企业内、外部活动的始终，并最终成为社会对企业的综合印象，即企业的整体形象。所谓独特性，即“个性化”是指企业的理念及所统制的视觉识别系统及行为识别系统与众不同，具有很大的识别性，并最终成为社会公众将该企业与其它企业区别的重要因素。所谓权威性，就是CIS对企业运作、员工长期起着宏观上的指导规范作用，是企业的“宪法”，即员工行为准则。 CI设计（企业形象设计）内容：理念识别设计：明确企业目标和价值观，建立对内激励团队，对外展示企业形象，个性鲜明、易于传播的企业理念系统。行为识别系统：建立企业行为规范与员工行为规范，体现企业的精神风貌。视觉识别设计：建立与众不同的具有时代精神的，能够展现企业核心理念，整体、统一的视觉识别体系。企业导入CI的价值：对外，传播企业理念，树立企业形象，提升品牌价值，巩固企业的市场地位并获得公众的认同和尊重；对内，发挥管理功能，增强企业的凝聚力及员工的归属感。 MI（Mind Identity）理念识别：企业精神、经营理念、企业使命、战略目标等的统一化。企业理念系统包含两个层次的内容：一是企业精神文化层，是企业及员工的价值观的总和；二是企业组织结构，管理流程，人力资源，生产管理、营销管理等理念。 BI（Behaviour Identiy）企业行为识别：企业在实际经营、管理过程中对企业行为和员工行为的规范化、协调化、统一化。通过动态的企业、员工行为的传播、推广、展现企业形象。具体包括：规章制度，礼仪规范等。 VI（Visual Identity）视觉识别：将品牌定位转化成具体的视觉设计。分为基础系统及应用系统，通过企业标志、标准色、具体应用等视觉系统，将企业的形象有效地进行传播。基础系统要素：企业名称、企业品牌标志、企业品牌标准字体、企业专用印刷字体、企业标准色、企业造型、象征图案、企业宣传标语口号专用乐曲等。应用系统要素： 1、事务用品：名片、信封、信笺、传真纸、胸卡、考勤表、办公桌标识牌、纸杯、茶杯等。 2、公关赠品设计：专用请柬、手提袋。 3、员工服装、服饰。 4、指示系统：公司名称标识牌、科室牌、户外灯箱、导引指示牌。 5、广告宣传规范。 6、展览展示规范。 7、交通工具广告。 8、办公环境形象规范。 9、生产环境规范。 10、商业环境规范。

氯元素 13号元素化合价很多，一般是-1价

文章TAG：什么 ci 什么叫CI