1,什么专业最好

自己喜欢就好,要精通
么专业最好呢?对这个问题,可以说仁者见仁,智者见智。有的人认为学医学好,因为每个人都会生病,学了医学后,一辈子受用无穷,越老越吃香是铁饭碗;有的人说学计算机好,是发展趋势,有前景,时髦;有的人说学法律好,我国加入世贸组织后,需求量大,而且律师能挣大钱;有的人认为学数学、物理等基础学科好,因为国家开始重视基础研究,国家最高科学奖有500万等等。   他们说的都有一定道理,但都很偏见,都很短见。那么,什么专业“最好”呢?我们认为,什么专业都好,但“最好”的专业是最适合你的,也就是说,最适合你潜能发展的专业就“最好”。   选择了能发挥自己潜能的专业,其实就是在实现自我价值,就是在最大程度地开发人力资源,就是为国家做最大的贡献,也就最能感受到人生的幸福、满足和有意义。   计算机专业虽然很“热”,但不一定是自己的潜能所在,对别人可能是“最佳专业”,对自己可能就是“一般专业”。 可以说现在任何领域都有顶尖人物,都能出人才,只有按照自己的潜能优势去选择它,才是“最佳”的。   

什么专业最好

2,学哪些专业比较好的

最佳答案 如果你擅长文科且性格比较内向,则推荐选择金融、会计、人力资源、工商管理等经管类专业 如果你性格外向,适合从事与人打交道的工作,则推荐市场营销、物流、货代、报关等与销售有关的专业 如果你擅长计算机,则推荐你选择IT、软件工程、动漫、Photo Shop等软件类专业 如果你擅长艺术类,则推荐你选择广告设计、服装设计、UI(界面设计)、空间设计、艺术设计等艺术类专业 如果你擅长写作,则推荐你选择新闻学、传播学、应用语言学等文学类专业 如果你外语比较好,则推荐你选择英语、对外汉语及一些小语种专业等外语类专业 以上建议仅供楼主参考 主要还是以自己的兴趣爱好为主咯
现在互联网技术向生活渗透的幅度是很大的,未来只会越来越大,更多的页面需要有设计,更多的软件、小程序需要有程序员来做,各种各样的工作对人的需求量只会加大,互联网对社会的渗透面,渗透深度也只会加大。打开手机,打开电脑,能看到的所有的都是程序员做的,所以,计算机相关专业未来的发展还是很有前景
可以考虑下计算机行业,这是2010年的十大热门专业之一,在山东德州有一所专业的计算机学校,现在根据市场需求开设了九个热门专业,比如广告传媒、电子商务、建筑装饰设计、网络工程、软件工程、动漫设计等等,学校教学质量有保障,签订就业合同,如果有兴趣可以去学校网站看一下
现在广告专业很热门,值得参考
文科生学新闻专业啊··外贸啊··政治啊··法律啊··这些都还行··
师范类、

学哪些专业比较好的

3,什么专业好

大学专业分析 通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升   今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。   汽车业:人才全面紧缺   未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。   快速消费品:营销人才缺口大   快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。   石油业:专业人力资源匮乏   石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点   人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。   年度十大需求旺点   市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。   法律、行政:明显“供过于求”   目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。

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