科大讯飞工作稳定吗，请问你在科大讯飞工作么工作好不好我收到了实习面试通知

1，请问你在科大讯飞工作么工作好不好我收到了实习面试通知

除非你在母公司里，那里的条件还是不错的。。旗下子公司就五花八门了，其实只是挂牌而已，差距还是挺大的。。望采纳。。祝你好远

您好！首先回答您我没去过科大讯飞面试。其次，想请问您在面试过程中是否碰上了有意思的事儿要跟我们分享呢？

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2，在科大讯飞工作是怎样的体验

我是产品的，之前去面试遇到过研发的，好像有笔试，然后是两轮面试面试的话要看自己表现，一般工大的学生不错的面试的时候表现的好一点都能过的

运维的就在我隔壁。。。。。。工作环境没得说，挺好的，上下班有班车，不用挤公交，公司有餐厅，我最喜欢的就是公司的饭菜。。。。新来的运维要值班，晚上值班到12点，第二天可以休息一下午，2个人轮流，再来新人了你就可以解放了主要还是看你喜不喜欢这个职位了对了，平时应该也不是很忙~

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3，科大讯飞有的人说常加班有的人说不怎么加班具体在科大讯飞软件

用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照下列标准支付工资报酬：工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。。《中华人民共和国劳动法》　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

我的好友正在科大讯飞，研发，刚刚转正。公司是密薪制，工资加项目奖金，他很满意。公司福利也很好，有五险一金，经常有项目组活动（包括旅游、聚餐。）压力肯定有，不过，他是编程高手，都能搞定。这有一个学习和积累经验的过程。项目赶进度的时候，整个项目组都经常加班。但是项目完成以后，下一个任务还没有安排的时候，有一段轻松的时候，约一两周。他说，公司现在很缺人。公司非常需要“人才”：有过硬的专业技能，编程思想和编程水平都比较好，还有就是学习能力要强，有亲和力，能够与大家很好的沟通。他们一般是7个人一个项目组，非常需要团队合作意识。祝你成功！

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