qscv,日本冻鸡市场如何进行细分?

在@qq.com给我发电子邮件。1.中粮冻鸡，1.结合案例介绍，中粮如何细分日本冻鸡市场？雷·克拉克(RayKroc)雷·克拉克出生于伊利诺伊州，企业文化如何分层，往往是通过规章制度和物质形式表现出来的，不同的企业文化有不同的企业管理制度，表现出不同的物质形态，相应地创造出不同的物质财富。

企业文化往往是通过规章制度和物质形式表现出来的。不同的企业文化有不同的企业管理制度，表现出不同的物质形态，相应地创造出不同的物质财富。这就是企业文化的三级结构:精神文化、制度文化、物质文化。精神文化是企业文化的基础、核心和内容精华。制度文化和物质文化是在精神文化基础上表现或形成的形式和结果。1.精神文化(内层/深层/核心层):主要指企业领导和员工共同遵守的基本理念、价值标准、职业道德和精神风貌。它是企业文化的核心和灵魂，是形成企业文化物质层和制度层的基础和原因。

雷·克拉克出生于伊利诺伊州。1955年，他接管了当时规模很小的麦当劳公司的特许经营权，并将其发展成为世界上最成功的快餐集团之一。他被时代杂志列为世界上最有影响力的公司创始人之一。起初，麦当劳就像一个免下车餐馆。尽管每个汉堡包只卖15美分，但它的年营业额仍然超过了25万美元。然而，随着其他免下车餐厅越来越多，麦当劳越来越难经营，但勤劳的麦当劳兄弟们却让餐厅产生了连锁效应。

其实他们没有这个能力。当加盟商随意改变麦当劳经营的产品和销售方式时，麦当劳兄弟并不知情。这时，麦当劳扩张的最大危机和破坏王克拉克同时出现。在与麦当劳兄弟谈判后，克拉克成为麦当劳在美国的唯一特许代理商，并为麦当劳兄弟办理了特许经营权的转让。

1。中粮冻鸡1，结合案例介绍，中粮如何细分日本冻鸡市场？产品/客户家庭主妇餐饮业主集团用户全鸡ABC分鸡DEF鸡串GHI2。细分市场后，考虑各个细分市场的特点、需求和竞争情况，结合公司的优劣势，中粮集团应该选择哪些小的细分市场作为目标市场？英法H3，中粮还可以采取哪些进一步的措施来发挥优势，满足目标市场的具体需求。