凯多智能科技多少号发工资，常州铠甲智能科技有限公司待遇啥的怎么样

1，常州铠甲智能科技有限公司待遇啥的怎么样

工资待遇一半吧做研发设计的要高一些！软将工程师本科 3k-5k

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2，许继智能控制技术有限公司本科生待遇如何一月多少钱福利

我是2010年来许继工作的，本科生是2000元，平时各个单位好像不是很一样，我在技术中心，每个月只发60%，剩余的年底一起发，把这些年底的工资当做了年终奖，很不爽。福利很模糊，少的很，我们部门是从来不知道什么工资条的概念，因为跟们没有，糊里糊涂的给发。反正我们加班是家常便饭，加班费0元，许继没有自己的食堂，就只有一个青年公寓有个，饭菜贵。不在那里住的都不去那里吃，一般都是在外边买盒饭或者自己做饭。至于2011年，到底单位如何定的待遇，也不是很清楚，不过应该和去年差不多，即使说有调整，也差不到哪里去。

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3，智途科技每个月多少号发工资

合同是每月20号，但是拖欠3-4个月说不准，说不定会拖欠更长时间

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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