调研座谈会的开场白，怎么考公务员

1，怎么考公务员

命题是国家公务员录用考试中非常重要的一个环节，其质量高低直接关系到国家公务员录用质量的优劣。作为考生，要想在考试中取得好的成绩，必须熟悉考试的命题思路，即所谓的"知已知彼，百战不殆"。　　命题思路是与考试的类型、层次紧密相关的。不同的形式、层级的考试有不同的命题原则和要求，有不同的试卷结构和题型等。　　(一)考试的基本知识　　考试主要是测试考生知识和能力素质等方面差异的手段。考试的目的在于通过某种手段区别不同考生在要求掌握的知识和能力素质等方面的不同，以便于检验教学的结果或者便于甄选人才。　　目前，我国国家公务员考试形式主要有笔试、口试、模拟操作测试、心理测试等。　　笔试是通过书面答卷形式对考生进行有关知识和能力的测试。一般来说，笔试的命题量大，内容广，试卷题型与内容结构相对规范，评分也相对客观公正；但是笔试对于考生的工作阅历、工作能力、工作态度、语言表达能力等难以检测。　　口试则除了测试文化知识以外，对考生的表达能力、思维能力、反应能力、仪表风度等能够进行有效测试；但口试出题量小，考查面有限。　　模拟操作法则是根据职位的具体要求为考生设置的一种模拟真实工作状况的情景，如处理公文、主持小型会议、提供决策意见、实地调研等，考官通过对考生在工作情景压力下的行为观察来测评考生分析、解决问题的能力、领导组织能力、适应能力等。这种测试能很有效地测出考生处理公务的能力，但比较复杂且耗时耗力，难以大规模考试。　　心理测试则指，通过科学的心理测试手段对人所有个性特征，诸如智能、气质、兴趣、性格、价值观、情感等进行测试。心理测试有智力测验、个性测试、能力测试、笔迹辨析等。目前我国国家公务员录用考试中常用的是能力倾向测试和个性倾向测试。　　(二)命题与考试　　不同类型不同形式、不同层级的考试，其命题思路是不一样的。对于广大考生来说，从小就开始参加的学历考试、升学考试与国家公务员考试在基本知识和技能要求上有一致的地方，但命题却各有侧重点，试题各有不同的题型。尤其是行政职业能力测试的侧重点和题型更是广大考生所不熟悉的，面试的命题侧重也与笔试不一样。　　国家公务员录用考试侧重于考查考生是否具备公务员职位所需的基础知识、专业知识业务素质和工作能力，而且不同职位考试命题的重点也不一样。　　行政职业能力测试侧重于知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等。就考试形式来说，笔试、口试、模拟操作、心理测试，由于每种形式考试都有检测手段自身的优势与不足，所以命题思路与形式也不同。比如，笔试由于出题量大，内容广，评分客观，考试信度和效度较高，命题时侧重于考查考生基础知识，基本技能、专业知识、写作能力、阅读能力以及综合运用知识的能力。其题型一般以短答式和论文式为主。短答式试题是要求考生在规定时间内通过填空、选择、排列、判断方式用简明文字或符号回答较多问题；论文式，则是根据题目或有关资料写成论文形式来回答。短答式试题命题侧重于基础知识、容易混淆的但又重要的概念、基本原理、定理；而论文式试题命题则侧重于一些热点、重点问题,一些经典理论问题。口试是考生在主考官面前用口述方式回答问题，主考官通过对考生的观察和分析其回答问题的正确程度来评分。口试命题大多是有关工作经历、工作态度、工作业绩等方面的内容及对一些实际问题的看法。口试命题量不大，题型也大体是一问一答式，关键是要反应敏捷，吐词清楚，有条有理。模拟操作考试，命题特点是根据岗位的具体要求，为考生设置各种各样情况，考查具体职位要求的实际工作能力和操作能力，其题型也不象笔试和口试。心理测试，命题侧重于能力倾向和个性倾向，试题中看图分析、计算、比较、归纳、排队等题型较多。　　总之，考生一定要根据参加考试的类型、层级、形式去把握命题人员的命题思路，包括重点、题型、试卷结构等。这样有针对性地复习，便能做到事半功倍之效果。

怎么考公务员

2，公务员是不是还有一个专业测试具体是怎么回事

公务员招录考试岗位专业要求的不同有的职位会进行专业科目加试比如财政部门的一些职位可能会加试会计学的相关知识，而公安系统的职位通常都要加试《公安基础知识》这个是依据你所报考的职位不同而不同的。其目的是为了让所招录的岗位在未来的发展中更具有专业性，当然也必须具有专业性。

每个职位对专业的要求不同的,想要考试可以提前在网上查询各职位对专业的要求,限制情况.如果是大专文凭,一般只能考县级或县级以下的职位.考试的内容一般都是两科<申论>和<行政能力测试>,前者主要考查个人的阅读、归纳、写作水平和处理问题的能力，后者考的面很广，一般有五类题：数学类，阅读理解，逻辑推理，常识类，资料分析。当然可能有些地方只要求后面一科，要考试之前最好到当地发布考试信息的网站上查清楚。两部分都要求有较快的阅读速度和较高的阅读分析能力，个人认为公务员考试考的主要就是语文水平和速度。《行政》，一般要提前3个月看书，第一个月先看一本资料书，熟悉一下题型和考点，然后你要做往年的试题和买一两套新的试题，一面看书一面做练习，行政有5个部分，数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识，多练习就会提高速度。这科考试的时间很紧。都是选择题，每道题的答题时间平均50秒。《申论》，这个相当于作文，但是它一般是以议论文为主，写其他就不得高分了。很多时事都会成为考点，多关注人民日报、新华社等发表的评论员文章。平时也要多练笔，把字写好，文章的开头与结尾、每段的开头与结尾一定要精彩。命题是国家公务员录用考试中非常重要的一个环节，其质量高低直接关系到国家公务员录用质量的优劣。作为考生，要想在考试中取得好的成绩，必须熟悉考试的命题思路，即所谓的“知已知彼，百战不殆”。命题思路是与考试的类型、层次紧密相关的。不同的形式、层级的考试有不同的命题原则和要求，有不同的试卷结构和题型等。 一考试的基本知识考试主要是测试考生知识和能力等方面差异的手段。考试的目的在于通过某种手段区别不同考生在要求掌握的知识和能力等方面的不同，以便于检验教学的结果或者便于甄选人才。目前，我国国家公务员考试形式主要有笔试、口试、模拟操作测试、心理测试等。笔试是通过书面答卷形式对考生进行有关知识和能力的测试。一般来说，笔试的命题量大，内容广，试卷题型与内容结构相对规范，评分也相对客观公正；但是笔试对于考生的工作阅历、工作能力、工作态度、语言表达能力等难以检测。口试则除了测试文化知识以外，对考生的表达能力、思维能力、反应能力、仪表风度等能够进行有效测试；但口试出题量小，考查面有限。模拟操作法则是根据职位的具体要求为考生设置的一种模拟真实工作状况的情景，如处理公文、主持小型会议、提供决策意见、实地调研等，考官通过对考生在工作情景压力下的行为观察来测评考生分析和解决问题的能力、领导组织能力、适应能力等。这种测试能很有效地测出考生处理公务的能力，但比较复杂且耗时耗力，难以大规模考试。心理测试则指，通过科学的心理测试手段对人所有个性特征，诸如智能、气质、兴趣、性格、价值观、情感等进行测试。心理测试有智力测验、个性测试、能力测试、笔迹辨析等。目前我国国家公务员录用考试中常用的是能力倾向测试和个性倾向测试。 二命题与考试不同类型、不同形式、不同层级的考试，其命题思路是不一样的。对于广大考生来说，从小就开始参加的学历考试、升学考试与国家公务员考试在基本知识和技能要求上有一致的地方，但命题却各有侧重点，试题各有不同的题型。尤其是行政职业能力测试的侧重点和题型更是广大考生所不熟悉的，面试的命题侧重也与笔试不一样。国家公务员录用考试侧重于考查考生是否具备公务员职位所需的基础知识、专业知识、业务素质和工作能力，而且不同职位考试命题的重点也不一样。行政职业能力测试侧重于知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等。就考试形式来说，笔试、口试、模拟操作、心理测试，由于每种形式考试都有检测手段自身的优势与不足，所以命题思路与形式也不同。比如，笔试由于出题量大，内容广，评分客观，考试信度和效度较高，命题时侧重于考查考生基础知识、基本技能、专业知识、写作能力、阅读能力以及综合运用知识的能力。其题型一般以短答式和论文式为主。短答式试题是要求考生在规定时间内通过填空、选择、排列、判断方式用简明文字或符号回答较多问题；论文式，则是根据题目或有关资料写成论文形式来回答。短答式试题命题侧重于基础知识、容易混淆的但又重要的概念、基本原理、定理；而论文式试题命题则侧重于一些热点、重点问题一些经典理论问题。口试是考生在主考官面前用口述方式回答问题，主考官通过对考生的观察和分析其回答问题的正确程度来评分。口试命题大多是有关工作经历、工作态度、工作业绩等方面的内容及对一些实际问题的看法。口试命题量不大，题型也大体是一问一答式，关键是要反应敏捷，吐词清楚，有条有理。模拟操作考试，命题特点是根据岗位的具体要求，为考生设置各种各样情况，考查具体职位要求的实际工作能力和操作能力，其题型也不像笔试和口试。心理测试，命题侧重于能力倾向和个性倾向，试题中看图分析、计算、比较、归纳、排队等题型较多。总之，考生一定要根据参加考试的类型、层级、形式去把握命题人员的命题思路，包括重点、题型、试卷结构等。这样有针对性地复习，便能做到事半功倍之效果近几年考试越来越难了，人也越来越多了，如果有意要想博一博的话最好早做准备。

公务员是不是还有一个专业测试具体是怎么回事

3，公务员能不能参加高级经济师资格申报评审

这个是不限制公务员的，但是要满足以下条件，建议您最好咨询下当地的评审机构。第一条适用范围本资格条件适用于我省从事工交、基建、商业、餐旅、物资、供销、经贸、金融、计划和劳动工资管理、经济研究等经济专业工作的在职在岗专业人员。第二条思想政治条件遵守国家法律和法规，执行财经纪律，具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核称职以上。任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：（一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报。（二）受记过以上处分或已定性为责任事故的直接责任者，延迟2年申报。（三）弄虚作假，伪造学历、资历，谎报成绩，剽窃他人成果者，延迟3年申报。（四）严重违法违纪或严重失职、渎职，给企业造成重大经济损失者，不得申报。第三条学历、资历条件具备下列条件之一：（一）获博士学位，从事经济专业工作，取得经济师资格后，受聘经济师职务2年以上。（二）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，从事经济专业工作，取得经济师资格后，受聘经济师职务5年以上。（三）大学专科毕业，从事经济专业工作20年以上，取得经济师资格后，受聘经济师职务5年以上。第四条外语条件具备下列条件之一：（一）熟练掌握一门外语，参加全国或全省统一考试，成绩符合规定要求。（二）符合下列条件之一者，可免试外语：1.获博士学位。2.任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外工作或学习1年以上。第五条继续教育条件任现职期间，按照《广东省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合实际专业工作需要，参加以新理论、新知识和新方法为主要内容的继续教育，达到所规定的要求，并提交完成继续教育的有效证明。第六条专业工作经历（能力）条件任现职期间，具备下列专业工作经历（能力）条件之一：（一）主持大、中型企业的经营管理活动2年以上。（二）作为骨干参与大、中型企业的经营管理活动3年以上。（三）主持或作为骨干参与国家、省重点项目1项以上或市重点项目2项以上的筹建、投产等全过程工作。（四）主持小型企业的经营管理工作，主要经济指标连续3年以上达到省内同行先进水平。（五）从事经济专业研究工作，承担省（部）级重点课题2项以上，或市（厅）级重点课题3项以上。第七条业绩成果条件任现职期间，具备下列条件之一：（一）主持大、中型企业的经营管理工作期间，连续2年以上取得显著的经济效益，或为企业的扭亏增盈作出突出贡献。（二）为大、中型企业大幅度提高经营管理水平和决策水平作出主要贡献，并使企业取得较好的经济效益。（三）主持或作为骨干参与筹建的重点项目投产后达到设计指标。（四）主持小型企业经营管理工作期间，为企业的经营管理和主要经济指标达到省内同行先进水平作出突出贡献。（五）从事经济研究工作，获国家级奖或省（部）级一、二等奖1项，或省（部）级三等奖、市（厅）级一等奖2项以上，或市（厅）级二等奖3项以上奖励。（以奖励证书为准）（六）从事经济专业工作的业务骨干，对本专业有独到见解，提出有较高价值的建议，对改进本单位（部门）工作，大幅度提高效率（或效益）作出重要贡献，或对行业的经济活动有重大的指导作用，产生显著的经济、社会效益。第八条论文、著作条件任现职期间，公开发表、出版本专业有较高水平的论文（第一作者）著作（主要编著者），或撰写有较高价值的专业报告，具备下列条件之一：（一）公开出版经济著作1部，以及在专业刊物（CN或ISSN刊物，下同）发表论文1篇以上。（二）在专业刊物发表论文2篇以上。（三）在专业刊物发表论文1篇，以及在国际或全国学术会议宣读论文2篇以上；或在专业刊物发表论文1篇，以及在省级学术会议宣读并获奖的论文2篇以上。（四）在专业刊物发表论文1篇，以及为解决重大经济问题而撰写有较高水平的专项调查报告、经济分析报告或重大项目的立项研究报告等2篇以上。第九条破格申报条件虽不具备第三条规定的学历，但取得经济师资格后，受聘经济师职务5年以上；或具备规定的学历（学位），取得经济师资格后，受聘经济师职务3年以上。任现职期间，并具备下列条件之一者，可不受第三条规定的限制。评审时一般要经过专业答辩。（一）获国家或省批准的有突出贡献专家称号者。（二）主持或作为骨干参与大、中型企业的经营管理工作，近三年来连续使企业有较大幅度盈利或实现扭亏为盈，成绩显著，经省、市专业主管部门认定；同时，对所从事的经济专业理论有较深入的研究，公开出版有较高学术水平的经济著作1部（主要编著者）和在专业刊物发表独立完成的论文2篇以上，或在专业刊物发表独立完成的论文3篇以上。（三）从事经济研究工作，获国家级奖或省（部）级一等奖2项以上奖励。（以奖励证书为准）第十条附则（一）凡符合上述条件，提交第二、三（或九）四、五、六、七、八条规定的材料者，可申报高级经济师资格，并按规定程序送评。否则，各级人事（职改）部门不予受理，评委会不予评审。（二）提交材料要求以及本资格条件有关词语或概念的特定解释见附录。附录：一、申报人必须提交下列材料：（一）按要求填写好的《广东省专业技术评审表》（简称《评审表》下同）一式一份。（二）《广东省高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》一式二十份。（三）对照条件第一条，将申报的专业准确地填在评审表相应栏目上（在申报资格名称前贯以专业名称）（四）对照条件第二条，考核结果填入《评审表》内相应的栏目上。（五）对照第三、五条，必须提交学历（或学位）证书、资格证书、任职的聘书、继续教育证书复印件。复印件须经单位审核、盖章，经办人签名，并注明年月日。（六）对照第四条，必须提交外语考试成绩通知单或合格证书原件，或免试的证明材料。（七）对照第六条规定，填写《评审表》相应栏目。（八）对照第七条，提交业绩成果证件、证明及辅助证明材料，若是获奖项目应清楚写明等次，复印件单位要审核盖章。（九）对照第八条要求，提交规定数量内的论文或著作或实例材料。论文、著作或实例材料要提交原件。二、本资格条件有关词（语）或概念的特定解释：（一）凡贯有“以上”的，均含本级（本数量），如“2年以上”含2年。（二）本条件第五条所列继续教育的“有效证明”，是指继续教育主管部门认可的证明。（三）本条件第七条所列企业经营管理的“主持”人，是指企业的法定代表人、分管生产管理和经营管理的企业负责人（不包括***务政工主要负责人）“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人（可以不是决策者）或者是具体从事生产管理、经营管理等某一方面的负责人。（四）本条件第八条所列“主要编著者”是指参与写作的主编、副主编或执笔人。（五）专业刊物：指公开发行、取得CN或ISSN号的专业刊物。著作：指公开出版，取得ISBN号的著作。

高级经济师是各地自行组织的，有的是考评结合的，有的是评审的，具体的考试形式要看当地哦，公务员满足高级经济师评审条件的也是可以参加评审的哦。chinatat

公务员能不能参加高级经济师资格申报评审