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1，1倍与2倍有什么区别

5的一倍是10，完整意思是：在5的基础上增加了一倍，结果就是10.数学解释是：5＋5x1＝10 5的2倍也是10，完整意思是：5的直接2倍是10.数学解释是：5X2=10

1倍与2倍有什么区别

2，一倍和两倍到底是什么关系比如十块钱如果一倍是二十块钱那两倍是

这要看问题怎么问！如果说"是10元的一倍,那么还是10元",(比10元多一倍那么就是20元)求采纳
一倍(=翻倍)就是二倍
不中奖的话损失20元 中将恭喜你了
一倍就是本身
一倍等同于二倍

一倍和两倍到底是什么关系比如十块钱如果一倍是二十块钱那两倍是

3，二百元的二倍是多少

二百元的二倍是（400元）；200*2=400（元）
二百元的二倍是四百元。
200x2=400(元)二百元的二倍是四百元。
二百元的二倍是四百元。
二百元的二倍是400元200×2=400（元）

二百元的二倍是多少

4，一个数的1倍与2倍有什么不同

6的一倍是6，两倍是12，6增加一倍是12，增加到两倍是12，6如果增加两倍的话就是18，但这种情况一般会说增加到三倍
从理论上来说..小时候数学课上..所谓5的2倍就像你说的是10..貌似2倍是以5乘2为基准..3倍就是5乘3.. 但是实际中..人们统称为1倍即5乘2...2倍即5乘3...3倍...4倍..同理! 所以一般以实际为准...具体数学上是否用到之前理论上的...我不是数学家..20年来从没用过..也许哪天你能用得到...呵呵!
6的1倍是6,增加了它的(1-1)倍 2 12, (2-1)倍12/6=2 2是2倍6/6=1 1是1倍

5，劳动争议支付二倍工资的司法解释是什么

1、用人单位不签订劳动合同，劳动者可以主张二倍工资，最多支持11个月。2、用人单位违法解除劳动关系，工作每满一年支付两个月工资作为赔偿金。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三倍工资就是按照三天的工时给你算了。　　再不会给你单独的工时了。　　劳动法例的解释是节假日上班的按照平时工资的三倍计发工资。　　不再有新的工时计算的。

6，说法用人单位什么情况下要向员工支付二倍经济补偿金

劳动合同法：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。说白了就是违法解除合同，最常见的是劳动者无过错，用人单位当天就让走人的。
《劳动合同法》第四十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

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