1，华为奋斗者协议中声明自愿放弃所有带薪年休假是否违法 搜

私企的规章制度基本上没有不违法劳动法的
应该不是吧。

华为奋斗者协议中声明自愿放弃所有带薪年休假是否违法 搜

2，什么是华为的以奋斗者为本

以奋斗者为本》是2014年中信出版社出版的图书，作者是黄卫伟。该书讲述了华为管理层对企业管理具体问题和案例的讨论、争辩和反思。

什么是华为的以奋斗者为本

3，奋斗者协议的介绍

概述2010年8月下旬，国内多家网站爆出《华为对抗〈劳动法〉的〈奋斗者申请协议〉》一帖，其内容引发广泛争论。不日，各大网站相关帖子神秘消失。多名受访的华为技术有限公司（以下简称：华为）员工向《瞭望东方周刊》记者表示，此事与两年前华为“买断工龄”事件看似无关，实则相仿。

奋斗者协议的介绍

4，这样放弃年休假合法吗

可以说这是公司的一种营销方法、你想在公司上班、就得签、没有办法、即使违法、但你已签字，几个人无法左右，还是顺其自然吧。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。你可以写书面申请放弃剩余年假，公司需按规定补工资给你。如果用人单位不按规定执行，劳动者可向当地劳动保障部门反映或直接通过仲裁的途径解决。

5，华为做手机行业待遇如何年终奖能发几个月的工资啊平时晚上下

华为的加班多这不是什么秘密，而且没加班费，楼主可百度一下“奋斗者协议”，基本做研发的每天都要加班，每个月的最后一个周六也是要加班的。晚上加班到9点以后公司会给你提供一份免费的盒饭。华为的手机事业部，也就是华为终端，不算是核心部门，任正非前些年甚至一度准备卖掉，不过这两年开始重视起来了，华为也开始在个人移动终端上发力了，应该说这个部门前景还是不错的。至于年终奖这个真没法说，没人能预知，不同部门之间的差异太大了，而且也和你自身的绩效关系很大，那些跟你说能发几个月工资的全是扯淡。希望对你有帮助。
工资和集团一样，统一订。社保啥的别的不敢说最起码和烟草一样。（我跟我舍友一个烟草一个数字）据说今年的985硕士涨到8500了，你觉得如何呢？

6，华为年终奖几个月工资02华为年终奖什么时候发

各企业和事业单位每年发年终奖，正常是春节放假日之前发，哪一天发具体不同，具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。 是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。
华为的加班多这不是什么秘密，而且没加班费，楼主可百度一下“奋斗者协议”，基本做研发的每天都要加班，每个月的最后一个周六也是要加班的。晚上加班到9点以后公司会给你提供一份免费的盒饭。华为的手机事业部，也就是华为终端，不算是核心部门，任正非前些年甚至一度准备卖掉，不过这两年开始重视起来了，华为也开始在个人移动终端上发力了，应该说这个部门前景还是不错的。至于年终奖这个真没法说，没人能预知，不同部门之间的差异太大了，而且也和你自身的绩效关系很大，那些跟你说能发几个月工资的全是扯淡。希望对你有帮助。

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