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1，恳谈会和座谈会的区别

这两者的主要区别在于会议的目的、组织者和性质。座谈会主要是由行政领导牵头，下属部门参加的交流会，比较少的带有感情的色彩，只是就事论事，会议的发起者希望得到更多的信息，而参加会议者希望能够充分表达意见。恳谈会的主要目的是希望被采访的消费者能够畅所欲言，在愉快轻松的环境中为厂商提供有价值的意见，让厂商设计出更贴近消费者的理想产品或服务。恳谈会主要是平级或邀请领导参加的交流会，召集会议者带的十分真诚的情义去召开座谈会，真心实意的去听取各方面的意见。总的来说，恳谈会更低姿态一点，座谈会就带点行政或命令性质了。

恳谈会和座谈会的区别

2，恳谈会是什么

恳谈会即是座谈会方式：是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈，主持人引导讨论。目的：主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。这一方法的价值在于自由的小组讨论经常可以得到意想不到的发现，是最重要的定性研究方法。扩展资料性质：人数通常为6-10人，地点通常选择在会议室内举行，由主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。不同于一问一答式的面访。是多人讨论，在有经验的主持人的主持下，受访者互相之间有一个互动作用，一个人的反应会成为对其他人的刺激，这种互动作用会产生比同样数量的人做单独陈述时所能提供的更多的信息。研究是定性的，指导性的。如果要获取定量的信息，通常在座谈会之后结合大样本调查：通过座谈会找到一个问题的相关影响因素，而通过大样本调查找到一个影响因素定量的影响程度要开好一个座谈会，首先要明确它的主题、目的，事前做大量的调查研究，多查一些数据性的资料，分析研究，得出最后的结论。参考资料来源：百度百科——座谈会

恳谈会是什么

3，恳谈会是什么意思

恳谈会就是座谈会。恳谈会是指由众多与调查问题相关的人员等汇集在一起，在调查人员的主持下对某一问题展开讨论。恳谈会可以在一般的会议室进行，也可以安排在专用观察室，装备好录音录像设备，记录恳谈内容。恳谈会能在短时间内广泛收集众多人的意见，但被访者意见的独立性容易受到在场的其他被访者的影响。扩展资料：恳谈会注意事项：1、按照时间，准备各项会议材料，包括安排人员撰写、印刷。确定参会人员的行程，是否能够按时到会。准备桌签，安排桌次，并形成会议指南。摆放茶水、纸笔等。会前这些准备必须到位。2、主持人说明会议的主题，和讨论要达到的目的。对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留，另外通常会安排一个书记员简记发言人的发言。需要保留原话。作为会后处理意见的参考。3、进入会议的主体， 与会者发言。如果发言踊跃，主持人只需要适当的调控即可，如果冷场，需要适当激发，可暗示一些喜欢说话的人发言，形成良性的会议气氛。也可在会议前作点适当的准备。4、听取恳谈会的领导讲话，通常是介绍单位情况，未来发展，对新员工提出要求和希望。5、调控时间，在时间快结束前，如果还有领导参加，可询问领导是否需要发言。也可特意请领导发言。结束前主持人做会议的总结发言，对于发言者表示感谢。6、会议结束后，要回收相关资料，恢复会议室，结算费用，并由相关人员形成会议纪要，安排工作跟踪，整个会议结束。

恳谈会是什么意思

4，恳谈会是什么意思

恳谈会意思是座谈会。恳谈会即座谈会，是座谈会的另一种说法。座谈会的人数通常为6-10人，地点通常选择在会议室内举行，由主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。通常座谈会的时间，大约是进行30分钟到两个小时都有。座谈会是一种圆桌讨论会议， 通常是由6-10个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。焦点小组调研的目的在于了解和理解人们对于这一主题的看法以及影响这种看法的背后的原因。学术研究恳谈会，简称RU11，是日本的一个国家级高校联盟。该联盟由11所专注于科学研究和培养高水平人才，并正在世界参与激烈学术竞争的顶尖研究型日本国立大学和日本私立大学组成，是日本综合实力最顶尖的11所大学。当前，经济生活等社会各领域都面临着激烈的国际竞争。新知识和新技术的创造、原始创新的诞生，是关系国家存亡的命脉。包括日本在内的许多发达国家都面临少子化和老龄化问题。为了国家的可持续发展，除了国内优秀人才的培养外，日本政府必须积极从海外引进高水平人才。参加会议注意事项：1、记好记录：参加会议的时候要准备好会议记录本和笔，认真记录会议的内容，不能什么都不带就去参加会议了，这是对工作不负责的表现。2、找准位置：按照要求进入会议场，找准自己的位置，或单位所在的位置，不要随意的就坐下，乱了会议座位安排。3、认真听会：会议期间要认真听，不能打瞌睡，或者看报纸，杂志，做与会议无关的事情，更不能随意的走动，出入会议场，这是对人的尊重，也是尊重自己。

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