机器人代替人工 我们如何面对

人工智能在过去的50年里，出现了三次巨大的浪潮，分别以三次典型的人机博弈历史事件为代表。从1962年开始，IBM的亚瑟·塞缪尔(Arthur Samuel)开发的西方跳棋程序打败了盲人跳棋大师。1997年IBM的深蓝战胜了国际象棋大师卡斯帕罗夫，2016年AlphaGo战胜了围棋选手李世石。人工智能50年来第三次被推上舆论的风口浪尖，引发了极大的公众热情和创业风潮。好像只需要和AI绑定就可以了。

当人们还在感叹信息时代的飞速发展时，却不知道人类已经悄然步入了人工智能正在从与我们无关的高科技领域逐渐渗透到生活的方方面面。毫无疑问，在未来，许多工作将不再需要人类，机器将把我们从繁重的劳动中解放出来。甚至有人工聪明的科学家预言，这一天会比预期来得更早。未来50年，当今世界75%以上的工作岗位可能会消失。这种预测一方面让人难以置信，另一方面也让人感到恐慌和焦虑。这一天真的会到来吗？

人工未来智能代替人类从事繁重的重复性工作几乎是必然的。比如最近出现的无人超市。人工智能完全取代了店员的角色。随着人工智力的不断发展，未来机器人将能够从事更复杂的工作，甚至部分机器人将自主意识较弱，无法进行简单的创造性工作，因此从事这些职业的人未来失业是必然的。科学的发展是非线性的，所以这一天可能会比科学家预测的来得更早。

今天，硅谷一家名为NeverMind的公司宣布，他们在人工 Intelligence的研究上取得了重大突破，研发出了一款可以自主研发的智能人工。人工智能主控界面非常简洁，可能是因为它接手了大部分的后台工作，只需要很少的启动代码就可以独立完成后续的步骤。“这和引力波的发现一样具有划时代意义。”NeverMind首席执行官JyuusanHime先生评论道。

百度人力资源副总裁刘晖在2016年12月全国人大年会上演讲。有几个核心观点:1。提出人力资源三元论POCPOC，其中P是人才，O是组织，C是思想文化。他认为人力资源的核心应该关注三点:一是关注人才，让人才脱颖而出。第二，关注组织，使其更加多元化。第三，关注思想，即使命、愿景和价值观，即MVV。

小二看世界:机器人普及后人类能做什么？除了活着，别无他法。我们也可以做很多工作:机器人培训师，机器人整形外科医生，机器人保姆等等。虽然人类就业市场将面临巨大挑战，但古往今来，聪明的人类总会抓住机遇，适应新的工作。机器人培训师届时，将会出现一批专注于机器人软件和应用开发的公司，这些软件和应用的功能将远远超过标准工厂的水平。

比如唱歌跳舞，语言或者烹饪。除了上述功能，机器人培训还将为人类创造一个新的就业市场，即开发适合这些的软件和硬件机器人使它们达到更复杂的性能和水平。《未来男人》剧照中的整形医生机器人现在的人都在通过锻炼、化妆或者整容来让自己变美，所以机器人也不例外。为了实现机器人的个性化，很可能会有一些公司通过为机器人配备更强的肢体或更快的处理器，让人们对其进行更新。

在未来的现实生活中机器人会取代一部分人的工作，尤其影响就业。人工智力对人类的影响必将渗透到每一个角落。可以说未来的生活是人工智能。人工智能必将成为我们的生活本身。即使是影响人类、指导人类未来的思想，也一定会对人类造成一定的心理威胁。但我个人认为人工智力不会有很强的感性思维。感性思维会在思考的过程中扰乱思考的目的或过程。

▲▲▲▲你的人生99%都是囚犯，被金钱绑在脖子上，挟持着你的自由，房子，孩子，老人压了你一辈子，把你囚禁在那个地方。有的绑在公司，有的绑在门口，有的绑在工厂，囚禁一辈子。前方没有希望，何时是尽头？永远看不到尽头。和平、减少人口和转变是人类唯一的希望。底层工人没有工作可做。人都懒，寿命都缩短了。随着劳动力过剩，整个传统的以劳动换收入的模式开始瓦解。

人工智能替代人工是社会发展的必然选择。作为人力资源管理部门，它把人或员工作为资源来管理。机器人更多的是作为机器或者物料来管理。但是，做员工的人不会从行业中消失。这个时候，人或者员工就会有更高的要求。人力资源管理的工作并不一定比以前容易。可以肯定的是，绩效、培训、招聘、员工管理等具体业务会少很多。

How 面对？就两个字~【承受】，即“承认”AI的优势和“接受”被机器人取代的结果，失业者的绝望和失落只能湮灭在无奈中！人工智能化、高效率、低成本带来的生产力大大提高，给国家和企业带来更多的效益和社会繁荣，但同时社会失业率并不会随着经济的高速发展而降低甚至上升，这一矛盾在未来会日益明显和突出。同时也是智能技术发展带来的不可避免的社会问题。