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被曝30%员工被裁，喜茶回应30%员工被裁是因为信息不实。喜茶回应称是虚假信息。2月9日，喜茶被曝大规模裁员，涉及30%员工，部分部门彻底下岗。原本被市场看好的新茶赛道，似乎越来越难走了。被曝裁员30%，喜茶回应称是虚假信息。被曝裁员30%，喜茶回应:是虚假信息。12月9日，新浪财经报道称，喜茶正在实施大规模裁员，并表示年前已经开始裁员，年后还会有一部分被裁，一般涉及30%的员工。

报道还透露，尤溪茶叶的员工表示，所有员工都没有年终奖或被“递延”。不过，上述消息很快被喜茶否认。“相关传言都是不实信息。公司没有所谓的大裁员。少量人员调整为基于年终考核的正常人员调整优化。”当天，喜茶相关负责人告诉时代周报记者，员工的年终奖也已经根据员工的表现在春节前正常发放给员工。目前，“喜茶将裁员30%”的话题已经冲上微博热搜。

黄士陵，1949年出生于广东江门市，原本是江门一家电子厂的普通技工，一生平淡无奇。然而，1987年，他在亲戚的帮助下搬到了香港。没想到，这一变化也彻底改变了黄士陵的命运。当时内地正在改革开放，与香港的经济联系越来越紧密。那的确是创业的黄金时代。刚到香港的黄士陵，为了生计，什么脏活都愿意干。凭着勤奋和聪明，他终于站稳了脚跟。

90年代，他以港商身份回到江门，享受当时港商的优惠政策，从事家电销售，无论是征地还是税收。1993年，44岁的黄士陵以1元的股价将自己的东宁公司在港交所上市，获得了364倍的超额认购，可谓风光无限。谁能想到，江门电子厂的一个小机修工，竟然是一家香港上市公司的董事长，一下子成了一个在内地口碑很好的港商？

数字化医院的概念在本世纪初引入中国。尤其是2003年非典之后，数字化医院成为医疗领域的热门词汇。医院都在说数字化医院，不管有多信息化。然而，大多数医院并没有让患者享受到数字化医院带来的好处。虽然有一些改变，但是排队时间长、信息不透明的现象还是让很多人一提到医院就头疼。不仅患者头疼，医院也头疼，因为数字化医院的建设不是一件容易的事情。如何在现有情况下建设数字化医院？

要领一:把握整体思路。三岁看大，七岁看老。良好的开端是成功的基础，数字化医院的建设也是如此。南京军区福州总医院信息中心主任陈感叹，数字化医院是一个庞大的工程，在推广和建设中受到诸多因素的影响。如果前期考虑不周或者不到位，最后往往会误入歧途甚至失败。南京军区福州总医院作为一所集医、教、研为一体的大型综合性三级甲等军队总医院，在数字化医院建设方面取得了很大的成绩，主要是因为我们从一开始就把握了整体思路。

广东江门市民政局工作人员公告为解决民政局急于用人的实际需要，根据《江门市市级机关工作人员管理试行办法》(符江办发〔2008〕107号)及其实施意见(江人发〔2008〕217号)和《江门市机关事业单位定向招聘工作人员试行办法》(江人社发)的规定，现将民政局公开招聘工作人员的有关事项公告如下:1 .招聘岗位招聘救灾业务辅助管理岗位员工2名，主要负责应急值守、一线抢险救灾、报文、会务、后勤保障等工作。

江门市新会机电职业技术学校是一所位于广东省江门市新会区的职业技术学校。学校成立于1999年，拥有优质的教育资源和优秀的教学质量。下面将从师资力量、教学内容、学校设施、学生发展等方面介绍这所学校。首先，学校有一支高素质的教师队伍。教师团队由经验丰富、教学经验丰富的专业教师组成，对教学内容的把握和教学方法的运用都非常熟练。

其次，学校的教学内容丰富多样。学校开设了机电相关专业，包括机械制造及其自动化技术、数控技术、电气自动化技术等。教学内容与时俱进，贴近行业需求，旨在培养学生的专业技能和实际操作能力。学校注重理论与实践的结合，为学生提供了良好的学习平台。此外，学校设施完善。学校拥有现代化的教室、实验室和实训基地，为学生提供了良好的学习环境。

广东海信江门工厂规定一天的工作时间为**10小时**。题主是不是想问“广东海信江门工厂工作多少小时”？十个小时，青岛海信电器有限公司下属的广东海信江门工厂于2011年9月落户江门市蓬江区，工厂工作时间为每天10小时。工厂的经营范围主要包括电视机、网络多媒体产品和其他电子产品的制造和销售，工厂拥有世界一流的自动化生产线和进口的国际先进质量检测设备。