1，济南浪潮集团的待遇如何生产线工人月工资是多少

很低，车间工人也就是壹千左右，计件，但是五险一金，不知道车间里有没有，后勤普通员工也是按能力，毕业时间来分，好的两千多，差的一千多，中层干部三四千，总体水平很低，但是比较公平，不会空你，公司发放非常及时，还有双休
你想应聘就直接去问

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2，济南浪潮集团员工待遇怎样拜谢

很少,据说现在销售人员还要改成发50%,剩50%用来考核业绩. 没听说过拿员工工资来做考核的, 这样一算,也就是每个月600左右的基本工资,外加600每年底考核完后发, 却不一定全发,没有提成,也就是说拼死干到完成任务平均每月才拿一千多点. 除了工资其他什么都没有. 人才流失严重.

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3，浪潮集团有限公司浪潮工资福利待遇怎么样呢

福利待遇还行吧，看岗位。关系很复杂…水深，加班比较严重（义务），没事准时下班走都会说你…劈头盖脸的…（也可能分部门或领导） 来自职Q用户：匿名用户我所在的岗位可以说基本没有让我们加过班，工资待遇在同行业还算不错的，不过体系制度很混乱，朝令夕改的情况是会发生的，而且晋升方面你还是不要抱太大希望，除非你有关系或者有非常赏识你的领导，否则没可能。 来自职Q用户：祁先生
工资还是比较低的，相比于其他软件公司，建议可以作为第一个公司，在自己简历上留下一个比较好的开端，不建议长久
在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，建议直接投递简历求职。面试时和招聘人员了解清楚。同时看下工作环境和工作氛围如何，你可要求了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。先问岗位工作都做些什么。之后问下他们吃住情况，下班都做些什么，了解日常花销，就能估计工资大概范围。有的也会说公司情况和发展什么的。或面试前先到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望了解到一些情况，这样面试就有谱了。说了一点自己的看法。不一定适合你。祝你找到好工作。

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