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现在重工行业已经走下滑路了，中联重科的工资根本没有竞争力。中联，三一那些单位在大幅度的变相裁员。三思吧！说做五休二，实际上天天加班的，而且无加班费。奖金的话根本就是假的，一年就是死工资。

年平均不会下两千吧没那么绝对要看进的什么厂效益来吃大锅饭

如果打算过个温饱日子,智能是个不错的选择,尤其工会福利方面很赞,但如果想学到更多或者发展到较高期望的薪酬,先练好口才并锻炼好身体吧.

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山河智能的发展史　　1999 年中南大学何清华教授，凭自身的专利产品技术，带领几名老师，以“科教兴产业，产业促科教”的宗旨，租赁厂房，凭借50万元预付款，开始了自主创业历程。　　1999年，公司研制出第一代产品--以创始人发明、集多项专利技术于一体的液压静力压桩机。首台静力压桩机发货，十年后这台桩机仍在广州永和水质净化处理厂施工。　　2000年完成股份制改造，正式更名为：湖南山河智能机械股份有限公司；同年，公司被认定为“国家863计划智能机器人主题产业化基地”　　2001年山河智能自主研发的第一台SWE4.2小挖诞生，并亮相2001年北京国际工程机械展、2002年上海宝马展；同年，公司入围中国工程机械企业100强。　　2002年山河智能第一产业园奠基；公司第一台自主研发的旋挖钻机SWDM20出厂，为国内最早生产旋挖钻机的厂家之一。同时,公司研制出国内第一台潜孔钻机.　　2003年公司整体搬迁至长沙国家级经济技术开发区山河智能第一产业园。同年，山河智能液压静力压桩机获得国家科技进步二等奖，为当年工程机械行业最高奖项。　　2004年山河智能第一产业园第二期工程竣工并投产。 2004～2005年，受国家宏观调控的影响，整个工程机械行业的业绩普遍下滑，而山河智能逆市挺进，保持了50％以上的增长率。　　2005年公司被列入“十五”国家“863”计划成果产业化基地，山河智能研究院被认定为“省级技术中心”。中心拥有来自于全国各地和海外的专职研发人员近百人，研发设施和研发技术均处于行业先进水平。　　2006年公司股票在深交所成功上市，被评为“2006年度中国上市公司价值100强暨中小板公司30强”（位列第12名）。　　2007年山河智能中型挖机机面世。 4月，目前世界上绝无仅有的一款工程机械新机型——山河智能SWEL55挖掘装载机在德国宝马展亮相；11月，该产品荣获美国工业设计者协会颁发素有“工业设计奥斯卡奖”的 “国际杰出设计大奖金奖”,让世界同行见证了山河智能的技术创新实力。　　目前，山河智能旗下已形成全资控股无锡山河液压机械有限公司、山河国际（欧洲）有限责任公司，控股子公司安徽山河矿业件公司，总资产超过23亿元，员工2000余人，逐步形成山河产业集群。

我买了中联重科，现在降了，他们说能涨到15块钱没有问题。

山河老总是个做技术的，产品潜力大，建议山河

中联的实力要比山河智能强些吧，又是国有企业，各方面的保障还是好些吧。私有企业为了利润有时候不得不剥削员工，通常加班的多，但私有企业更重视员工能力一些，一旦你的能力得到了老板的认可，职位和薪酬都能在短时间内得到大幅的提升。

山河智能好些技术潜力和储备都大上班又能学到知识技术很好

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