科技赋能提升风险管理水平，如何理解科技赋能对银行安保工作的促进作用

1，如何理解科技赋能对银行安保工作的促进作用

社会、经济的发展需要科技的推动，金融和科技的有机结合将极大地提高科技成果转化为现实生产力的速度与效率。国际实践经验表明，良好的金融环境和完善的金融体系是实现科学技术蓬勃发展的基础和保障。当前正是我国转变经济增长方式和提升产业结...

乾道用科技赋能金融，将大数据与人工智能技术充分融入到产品设计、投资管理、投后管理等过程中，多维度提升客户体验。

如何理解科技赋能对银行安保工作的促进作用

2，如何创新风险管理模式提升管控水平

从线下到线上创新交易模式　　在“新常态”下，现有贸易模式的一些问题逐步显露。可利用最新的“互联网+”和大数据信息技术，将期货与现货有机结合起来。探索资产组合套保模式　　“在新常态下，信用风险突出和人民币双向波动，使得企业面临的风险进一步提升。如何对新风险窗口进行管理并融入到企业原有的套期保值管理体系中，资产组合套保将是一个发展方向。”　　为更有效地实现企业风险管理目标，一方面，企业的风控体系调整应趋向系统化、程序化；另一方面，还要风险管理相关政策的创新支持。可进一步丰富国内金融衍生品工具，加快大宗商品场外市场的发展，加快专业交易商队伍的培育以及逐步消除企业套期保值中的“束缚”。

如何创新风险管理模式提升管控水平

3，为邮政银行科学发展观建言献策

　　落实科学发展观，为邮政银行健康有序发展，特提出以下建议：　　(一）落实科学发展观，牢固树立效益意识　　市场经济条件下，良好的经济效益是企业生存和发展的基础，也是一切经营管理工作的出发点。邮政储蓄要树立价值最大化理念，强化资本回报对经营管理的约束，努力调整业务结构，转变增长方式和盈利模式，从直接效益、综合效益、边际效益等层面来推进产品、客户、行业和区域结构调整，加快建立以结构调整和成本核算为基础的效益型增长方式，将有限的资源投入到重点业务、重点客户和重点项目，实现经济效益最大化。　　（二）加快业务发展，提高经营管理水平　　一是提高负债业务管理水平，调整邮政储蓄存款的期限结构、客户结构和地域结构，提高活期存款比重，降低付息成本，继续发挥储蓄业务的基础性作用。二是全面整合结算业务，建设包括绿卡、储蓄异地交易、转账和汇兑在内的联通城乡、方便快捷的资金结算体系，发挥邮政金融网络覆盖面广、服务手段多样的特点。三是大力发展代理保险、代发工资、代收资费等中间业务，巩固市场份额，培育新的收入增长点。四是积极拓展资产运用业务，在做好银行间债券市场和协议存款工作的基础上，探索开办银团贷款、资产证券化产品、财政专项融资、信托产品、换汇投资等业务，为邮政金融长远发展奠定基础。　　（三）加强基础建设，塑造邮政储蓄的品牌形象　　硬件设施建设、服务和宣传是关系邮政储蓄健康、长远发展的基础性因素。在邮政储蓄骨干网点建设的基础上，我们将努力建设一批城市精品网点，力争达到或接近当地同业最高水平。要加强市场营销工作，通过总部营销、专业营销等手段，建立以市场为导向、以客户为中心的服务体系，进一步规范流程和相关办法，全面提升邮政储蓄的市场形象。　　（四）推进信息化建设，为邮政储蓄发展提供技术支撑　　2006年，邮政储蓄重点将抓好邮政客户管理系统、ATM/POS/银联前置集中系统、电话银行系统“三大工程”的建设工作。要组织落实银联卡2.0版本改造切换上线工作，完成电子稽查系统的上线推广、金融业务柜员身份认证系统的上线工作。要进一步优化和完善邮政储蓄统一版本业务功能，实现邮政储汇业务会计集中统一处理和网点前端整合。要完成外币储蓄系统和国际电子汇兑系统对接工作，开办新的汇款业务。要积极着手个人信贷系统和邮政信用卡系统的研究论证，尽快完成工程建设前期准备工作。要完成灾难备份系统的建设，争取上半年完成储蓄系统数据异地备份，年底实现业务异地接管工作。同时，我们将继续开展“安全运行年活动”，进一步提高系统运维水平，确保系统稳定运行。　　（五）加强风险管理，保证邮政储蓄的平稳运营　　要加快邮政储蓄风险管理体制和机制改革，着重致力于风险管理文化建设、组织架构改革、制度流程完善、人员队伍建设等方面工作，初步建立覆盖信用风险、市场风险、操作风险的风险管理体制。要建立严格、合理的授权授信制度，提高风险技术管理水平。进一步完善内部稽核监督体系，充实和加强内部稽核人员的数量和质量。要引入信息化技术手段，通过建设风险管理信息化系统，提高防范和化解风险的能力。　　（六）加强人才队伍培养和企业文化建设，为邮政储蓄长远发展奠定基础　　金融业是人才密集型行业，在经济全球化不断加快、金融体制改革走向深化的进程中，事业兴旺，人才为本。我们要重视培养、引进和储备专业人才队伍，逐步建立起激励与约束相结合的人力资源管理体制，造就一支结构合理、素质优良的邮政储蓄人员队伍。企业文化是核心竞争力的最主要内容之一，也是企业凝聚力和活力的源泉。邮政储蓄的企业文化建设要以经营管理为中心,在观念层次上，引进和培养先进的经营管理理念，培育创新、学习、贡献等核心价值观念；在制度和行为层次上，要建立完善科学的管理制度，形成积极向上的企业风气。

为邮政银行科学发展观建言献策