东莞机器人工厂,我的超级机器人工厂

我来和大家分享一下我的经历。2006年去了一家塑料厂。当然，我在工厂的时候，基本上是从八点到十点，每天像机器一样重复做一件事。太无聊了，太无聊了！我月薪1700.18万。当然，一个月后做了2500元的组长，后来觉得太有挑战性了。我出来做服装销售。在服装销售方面，我也是从员工做起的。刚开始1000/月，后来升到40008000/月的店长。后来做区域主管，最高22000/月。我有在步行街做销售的优势。1.可以看到很多潮流信息，大大提高了自己的审美。

如果在电子厂工作，我觉得最累的应该是管理模式。整个过程就是计划的中间环节，就像我们当时看到的现代。计件，时间什么的都有规定，基本没有空余时间。我昼夜颠倒上班，一个月一班。我不知道今天是什么日子。我只关心休息日。如果我很忙，我会加班，我不会请假。如果我不忙，我会从其他地方发送帮助。规矩太多太严。如果我犯了错，那就比扣钱还大了。如果拿底薪，就靠加班和节假日。我会每天重复同样的动作。除了离岗吃饭，工作不能停。如果我离开岗位20分钟，我需要有人如果你超定额，会被领导说你也要扣钱。每天你只要赶上产量，保证质量就行了。如果你达到定额，你可以早点下班。不行就留下喝茶，使劲压榨劳动力。每天，你都看不到未来。

grinding 机器人:提高工作效率，稳定性，研磨质量保证，光洁度，24小时工作时间。机器人研磨的优点研磨车间的环境比较恶劣。相信大家都知道，噪音和粉尘严重影响工人的健康。大部分劳动者会患上尘肺病、听力损失等职业病。灰尘显然对人体的各个器官都是非常有害的。如今，随着现代社会劳动结构的不断转型，越来越多的年轻人走上了自己喜欢的工作岗位，那些有自我保护意识的80后、90后、00后会拒绝从事对自己有害的工作。

大量行业机器人正在制造业的流水线上首次亮相。这些机器人，不需要呼吸，却可以常年高重复性、高强度、高精度的操作，会取代人工吗？正在进行的“工业机器人革命”是否会终结中国作为“世界工厂”的国际分工地位？一段时间以来，国内关于行业机器人的报道多次见诸报端。其中，正在大规模生产iphone6的富士康之所以备受关注，是因为其创始人郭台铭曾多次宣称“人要呼吸，机器不要”。

而在技术水平相对先进，人力成本相对较高的珠三角地区和长三角地区，这种担忧和担心就更加强烈。此外，波士顿咨询公司的一份报告显示，如果考虑到真实的生产效率，中国制造业的实际成本接近美国，主要是因为中国劳动力成本上升的速度快于生产效率提高的速度，一方面，中国制造业的劳动力成本优势正在消退，另一方面，国外制造企业正在大量采用新一代产业机器人来弥补其高劳动力成本劣势。