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这个厂,我最清楚不过了。我刚从这个厂出来,在里面呆了半年多。里面的员工,流动性很大,很少有干过半年的。大部分都是从学校招的。它分劳务工,和正式工两种,基本上加班是很多,工资相对来说也是可以的。但是每个月的工资真的是不明不白的,真的不知道他是怎么算的,同样的上班,总是会有人比人家少两三百。 在说说吃饭方面,每顿吃饭只有半个小时,排队都要十几分钟,在加上路上的时间,我现在吃饭都练得超快。而且里面的饭超级难吃,跟别的厂比起来,都算是最差的,干的比牛多,吃得比猪差,说得一点都不过分。 住宿方面,也是一个字差。分三个宿舍。只有一个宿舍条件稍好点。10人一间,另两个12人一间。很偏僻的。宿舍里面只有两个风扇,两张桌子,每人一个凳子。一个小柜子。每天只有一个小时供应热水,所有的人都在一起洗澡的。 反正,展运真的比较的黑,里面的官,都好凶得。动不动就说:“展运,什么都不多,就是辞职单多,不想干就滚。”但是你真跟他辞职,他又不给,逼得大部分人都是自离得。 看我说这么详细,给点分撒
QA | SQE 主管 | 5000-8000元/月电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质:合资 《资料来源下一站工资网》工作描述:A.新零件开发1.主导和协助供应商完成新零件的APQP/PPAP,样件评估,工装样件认可,PPAP过程、样件、文件的认可,按节拍生产放行,确保产品可在项目计划时间表内按时批量生产。2.在新项目量产初期,与供应商定期审核相关零件的safe launch 执行情况、实际结果及应对措施B。质量持续改善3.处理生产线原材料质量问题,确保供应商及时反应和问题解决,并跟踪和审核8D 报告4.对供应商进行月度/年度评比,推动进行改善和提升 5.与供应商设定质量PPM目标,要求他们做质量持续改善计划,并与其召开月度质量会议,评审其达成状况 7.根据DELPHI对供应商的设计和过程能力要求,评估和选择潜在供应商
我今天刚去过了,去应聘财务的,超级垃圾,特别是人事部,我都想吐。
你也是要去那里打暑假工吗? 还是别去了,这家公司在松江,地方很偏僻。暑假之前学校里就有他们的校园代理到处招人去打工,一放假我们学校有很多同学一起去了,工作说是组装笔记本,干40到50天,能有一两千块钱。他们去了被安排在缉窢光喝叱估癸台含郡环境很差的地方住宿,12人一个宿舍,没有卫生间,要出去上公厕(据说很恶心)没空调,买个东西来回走一趟要1个小时。他们呆了几天公司也不给安排工作,推了好几天,后来又说公司的岗位满了,让他们回去,来上海的一百六十多块的车费也不退,也不补偿,甚至还说要收他们的房租。公安局的来了也没能解决。
劝你别去,真的。去年我去了,那公司从不直接招人,都是通过中介,我的6月22号去, 7.15发了6月588元工资,当时大家都觉得还不错,虽然很辛苦。8.15发7月一个月的1300多,八月的工资九月发,那是大家都回学校了,打在卡上,打了400多,不晓得怎么算的。那厂员工流动性很大,都做不长久的,真的很黑!

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