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3，是做猎头服务的做猎头是不是每天都要打很多电话啊

不一定。不同阶段做的事情不同。但是，需要打电话进行客户联系。猎头顾问从事的工作。1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；7、进行人选的薪资协调及谈判工作；8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。猎头顾问的在业务过程中最大特征是咨询作用。1、深刻理解企业的真正需求，能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议。2、深入认识人选，准确把握其特性，必要时给人选一些职业规划建议。把人选放到合适的位置。3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。

两年猎头路过，需要猎头的情况有很多种，最重要的一种就是猎头是专业的中高端人才猎聘，本身是为不需要找工作的人去推荐岗位，和企业内部招聘的人员相比，猎头顾问有更多的市场导向，他们本身更清楚某一个专业领域的候选人分布情况，薪资，这些都可以为企业提供到相应的咨询服务，另外猎头本身累积下来的大量人脉，对于企业招聘来说有很多的帮助。另外，各个行业往深了去做，其实就是那么一两批人在弄，大家都知道几个大公司，但是有时候想要跳槽，对于掌握专业技术的高端人才或者管理人才是不可能自己到处投简历的，这会给目前任职的公司一个不好的信号，而通过猎头则有很大的隐私保密性，长此以往，猎头的角色在企业招聘就会越发重要。

是的，前期是有很多电话要沟通，因为猎头最初的工作最基本的工作就是寻访，前几个月都是联系沟通能力与技巧的，之后可能你会晋级或者成为客户经理，那样就是带着顾问做单，基本的寻访就交给他们，你只要沟通合适的人就可以了，电话还是主旋律。

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