智能科技公司招聘海报怎么写，电子商务公司招聘宣传语

1，电子商务公司招聘宣传语

直接引用比尔盖茨的：21世纪要么电子商务，要么无商可务！不是更有说服力！

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电子商务公司招聘宣传语

2，你是一家电脑公司要招聘5名销售人员和3名技术人员请写一篇招聘

招聘启示本公司系一家电脑销售和维修于一体的多元化公司,现因公司发展需要,特向广大社会发出招聘启示,招聘职位如下:销售人员5名技术人员3名要求:(中专)以上文凭,无不良嗜好,最好户籍本地试用期:(一般三个月),如试用期内表现突出,可减少试用期本公司对各位应聘者将以诚对待,如被录用,待遇从优, 招聘日期:起-止年-月-日写得不好,请谅解

才15分还是你自己写吧～

本公司是以xxx为主的xxx企业，现因业务发展需要诚聘以下英才:

现在正是金融危机时期，各企业都在裁员之际，我公司特推出5个销售人员岗位和3个技术人员岗位，供各位前来应聘。各项福利待遇齐全，工资面议。xxx公司

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3，招聘信息怎么写吸引人

　　对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢?　　首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。　　其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。　　最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。　　网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。除了招聘信息要吸引人之外，对招到人来说很重要的一点也包括招聘渠道，一般这方面都是智联招聘前程无忧58同城，除了这些，也有一些非常好的创新招聘网站，像www.jiuweihr.com这个，可以一键发布到智联前程英才58赶集拉勾猎聘之类20多个招聘平台，新用户体验价9元/职位，非常适合招人不多人才有所要求的公司或者比较急招难招的岗位。

写自己的优点个性点

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