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根据郑州富士康的招聘简章，达到国家法定劳动年龄就可以进入郑州富士康。以前招聘公告显示你1848岁。再来看具体要求！注:目前官网没有统一的年龄要求。根据边肖的统计，年龄一般要求为1848岁。具体要求可能会根据岗位不同而有所变化。富士康招聘条件必须年满18周岁，35周岁以下。其具体招聘条件为:1。身体健康，无不良嗜好；

3、勤政务实，具有良好的品行。16岁以下绝对禁止入内。是童工，没有单位敢用。16岁以上18岁以下是未成年工，企业可以用，但是有就业照顾。法律允许使用未成年工人。所以你看你遇到什么样的情况。对于未成年工，富士康是按需招聘的，你可以试试。

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很有前途。2师底薪至少3500。如果你能匹配IPEG或IDPBG，你的IPAD系列仍有光明的未来。你是福建哪里人？网上投简历就行了，待遇是陈红的两倍。富士康有什么好？二、薪酬福利1。试用期基本工资1800元/月，试用期后基本工资2000元/月。试用期综合工资2600.38万元，试用期后综合工资2800.45万元。

3、安排宿舍，三餐(一日三餐，两荤一素，晚餐配水果；周一，周四有奶)；住宿:集团宿舍配有空调、风扇、卫生间、饮水机、电视房等设备，供员工使用；免费娱乐(国际象棋、足球、健身房、上网等。).4.春节有年终奖，五一有绩效奖。5.员工进厂会发两套工作服，除了内衣以外的衣服免费洗。6.加班工资每天工作8小时以上是1.5倍，周六日工作是2倍，法定节假日工作是3倍，周休和春节假期。

题主是不是想问“2023年上半年还招人吗？”？根据富士康官网信息，截至2023年8月29日，富士康仍在招聘生产线工人、管理人员和技术人员。富士康于1974年在赵霁成立，并于1988年在中国大陆投资。目前在内地拥有40多家园区，高峰期员工数百万人。其产品涵盖消费电子产品、云网产品、电脑终端产品、元器件等四大领域。它是世界上最大的电子技术情报服务提供商。2022年，集团收入约1.49万亿元，比上年增长约10%。

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理论上，大学新生可以报考富士康设备维修工程师。但富士康作为全球知名的电子制造服务公司，招聘要求非常严格，一般要求应聘者具备相关专业背景和工作经验，因此，建议大学新生在求职前了解岗位的职责和要求，努力提高自己的专业素质和实践能力，以增加竞争力。