1，无锡宇宁光电科技有限公司怎么样呀从福利待遇以及前景

该公司主要从事新型平板显示玻璃基板研发及制造公司！ 评估公司，或向里面的工作人员！ 电气工程师，本科3K-4K

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2，无锡宇硕智能科技有限公司好不好怎么样呢具体是做什么的呢

这家公司蛮好的，上次网上咨询过 帮我们店里面安装监控的，尤其是服务很好，联系过之后，当天下午施工人员现场勘察沟通，然后就为我们制定了方案，现在监控已经安装好了，投入使用了，还不错哦。他们公司主要为企业提供安防监控、门禁系统、可视对讲、报警系统、出入口控制、停车场管理系统等弱电系统服务。以后有需要继续联系他们。谢谢。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

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3，无锡最好的电子公司是哪个有研发部的或者说比较好的有哪些

中兴智能交通。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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