管理电气自动化技术工资,电气自动化技术就业前景及工资怎么样

大专电气自动化技术平均工资多少？电气自动化技术employee工资各地区收入差异很大。电气自动化技术就业前景，电气工科及其自动化未来就业工资基本上多少电气工科及其自动化涉及电力电子信息与网络控制技术、机电一体化技术等诸多领域，是一门综合学科，特点是强弱电、机电一体化、软硬件相结合，电工技术、电子技术，使学生获得电气电子学、系统控制、电气控制、电力系统自动化、电气、装置与计算机应用技术等领域的基本技能。

南京工程学院尚未公布电气工科及其自动化毕业后分配到电力公司的年薪信息。南京工程学院的历史始于1915年，坐落在历史文化名城南京。从姑苏的爱河桥边到上海的吴淞江边，再到金陵石头城脚下，学校历经沧桑，但风采依旧。学校占地近3000亩，办学条件优越。现有教育教学单位19个，全日制学生24000余人，其中研究生600余人。现有教职工2100余人，其中享受国务院政府特殊津贴专家、江苏省特聘教授、江苏省有突出贡献中青年专家等省级以上高层次人才273人。

电气工科及其就业方向自动化可以进电厂。因为专业学习范围广，强电弱电都可以操作，所以去大公司的配电室吧。电气工科及其自动化本专业培养的毕业生就业面广，适应性强。本专业毕业生主要就业于电力行业，可从事电力设计、施工、调试、生产、运行、市场运营、科技开发和技术培训，也可从事电气-3/其他行业工作。主要用人单位为电力公司、电力设计院、电力规划院、电力建设部门、电力生产单位、电气工程研发公司和科研院所、设有电气相关专业的院校。

电气工程及其自动化涉及电力电子技术、计算机技术、电机与电器技术、信息与网络控制/113。它是一门综合性学科，主要特点是强弱电相结合，机电一体化，软硬件一体化，电工技术与电子技术，元器件与系统集成，使学生获得电工与电子，系统控制，电气控制与电源系统/123。

还不错，自动化方向很多，看你往哪个方向走了。我也是自动化专业，毕业一年，在山东烟台，工资不高，三千多就行，关键是喜欢。好吧，2W是3000多元一个月！哈哈。电气本专业就业面广。就业方向:1。自动化工厂；2.政府机关和机构的电气设备维护；3.各研究所、电力局、火电厂；4.商业单位的电气设备维护；5、电气行业各种工作都可以；电气 自动化就业方向(详细描述)1:现场体力型为主。

在一家效益不错的公司，有工作经验的本科工资1500左右。主要岗位有:设备维护、电气维护、设备安装、设备调试等。这类工作一般是办公室职员，以脑力劳动为主，而且轻松干净，工资相当高。跟电力局(一般有项目提成，就是你完成一个项目老板会给你一部分提成)。这些岗位主要有:电气设计、自动化工程设计、管理工程、电力公司、其他有一年工作经验的本科生、工资2000-5000不等。

985高校毕业生就业需求旺盛，进入的单位水平较高，工资高。如果以年薪10万以上起步，211院校就差很多了。普通二年级学生主要靠家里的方式。这个专业的人需求量很大，每年各行各业都有需求。但在各个高校也很普遍，毕业生质量良莠不齐。扩展资料电气工程师一般有三种发展途径:1。他们可以在生产型企业工作，从初级电气工程师到中级电气工程师到高级电气工程师。

工资不用说，学的好的话一个月至少上万。现在各大企业的自动化的学位那么高，发展前景非常广阔。电气工科及其自动化专业主要培养在工科及其自动化专业从事研究、设计、操作、实验、管理和开发的人员。好的单位7000或者8000，差的地方2000都有可能，但是要有好的收入，必须要有真才实学。主要从事与项目相关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、实验分析、研发、经济管理、电子与计算机技术应用。

如果你精通电气 自动化，用人单位一下子就要你了，不管是什么公司，最好是电子厂，因为电子厂天天用自动化，编程，设计。如果你对工作条件很认真。最好是电力局。福利好，待遇高。然后就是设计院，工作相对轻松。最难的是工程局。因为我要带着项目工地到处跑。但是工资不低。而且还可以转行自动化和电子方向。

地区差异很大。南方应届毕业生3000人，北方2000人，如果有工作经验，每工作一年，工资会增加500。技术如果很高就另当别论了，月薪万元的也有。让我们从2000年说起，都一样。地区差异很大，南方应届毕业生3000人，北方2000人。如果有工作经验，每工作一年，工资会增加500，技术如果很高就另当别论了。月薪万元的也有，1.-1自动化受控维护技术工程师的主要工作如下:1。保持机器和工具的清洁，以免丢失、损坏或生锈；2.在完成本单位车辆保修任务的基础上，积极完成外修任务；3、保持和维护工作场所和公共场所的整洁；4.清洗汽车零部件后，将废油、废布放在指定的地方；5、维修技术员应在班(组)长的领导下完成本职工作，用好劳动保护用品，接受班(组)长的安排，并根据安排合理进行生产作业；6.维修技术员负责这个技工级别技术问题的处理，操作过程中如遇到技术困难或其他问题，应及时向组长汇报或向车间经理请示，不得越权。7.维护技术成员负责协助班(组)长辅导本班(组)学徒的生产操作。