小米46号员工被裁，被裁员工追讨社保及经济补偿金老板说你们若是追讨我就申请破产

1，被裁员工追讨社保及经济补偿金老板说你们若是追讨我就申请破产

可以，先让他破产再说呗，反正也不给你们补缴。

直接到劳动局申请仲裁．　　不要害怕公司破产，破产后优先偿还工资和补偿；　　对于这种耍无赖的只有靠政府的法律去约束；　　希望你们能成功！

被裁员工追讨社保及经济补偿金老板说你们若是追讨我就申请破产

2，事情是这样的本人于2015年9月23日离职离职原因是我要辞职到

这个没有办法的。一定要离职证明，由单位办理退保手续。你可以与单位人事部门协商。

如果你已经提交申请并被公司批了，就要不回来，因为你们双方都没有问题，科长是为了节约公司成本，而你是想找点走，只能说科长人品有问题。

事情是这样的本人于2015年9月23日离职离职原因是我要辞职到

3，公司裁员怎么赔偿员工

公司裁员赔偿按照本人每月工资工作一年赔偿一个月...工作十年以上公司不得裁员.劳动法有规定的.不然可以到劳动局告...

规定死的人活的，那要看你们人事部或公司领导怎么安排的了哦

只要有合同，就的发你的钱

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司裁员是谁也不想的，但是又不得不裁员，所谓赔偿是有的，至于陪多少要看你的工龄，还有最重要的就的合同上写的。

有的

公司裁员怎么赔偿员工