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1，怎么样增加专家点评值啊

如果说你回答的问题被人采纳了，你相应的点数就会增加

怎么样增加专家点评值啊

2，怎么样让专家点评啊

你回答别人的问题被别人采纳为答案得越多，自然会成为专家的，点自然会加

怎么样让专家点评啊

3，专家点评是什么

是指专业人士在他所擅长的领域里　所做出的评论　　或是好　或是坏　　或者是他的看法

专家点评是什么

4，中国电影与外国电影的差别 专家点评

中国电影大多是日常生活为主题的，外国电影这一类型比较少
中国人没有外国人暴力 所以就拍不出外国电影的那种动作。血腥。暴力 看起就没外国片刺激了

5，哈佛h6怎么样专家点评

你好: 长城哈弗H6是长城旗下的一款都市智能型SUV车型，外观设计大气时尚，整体线条流畅，网友称“H6外观是一款很好时尚的国产车型”；内饰方面，采用上深下浅的居家式配色风格，较为实用，但网友反映用料一般，细节做工略显粗糙；空间方面表现不错，头部和腿部空间都比较充裕，储物空间丰富，后备箱空间宽大，储物能力不错；动力一般，起步较慢，低速行驶平稳，1.5T车型加速推背感较强；底盘扎实，通过性好，避震效果还不错；但转弯侧倾情况较严重；有网友反映异响比较多，行车噪音比较大，遥控钥匙不够灵敏，定价偏高，售后服务较差等问题。

6，专家是怎样评价教师的

不同学校，不同地区，不同学段的评价系统不尽相同，不同的专家的评价方式也不相同。举例说明：1. 看职业道德，注重基础性评价。教师的职业道德修养应该是第一位的。我们把对教师的职业道德的评价放在首位，我们认为这是为人师表的基础。我们每年进行师德测评，分成家长评、教师互评、孩子评，内容涉及到师德的很多方面。2.看教育行为，着重过程性评价。教师教育教学行为是教师按照社会对自己的角色要求，在履行教师职责过程中表现出来的种种行为。而教师工作又比较琐碎繁重，但缺哪样都不行，这些工作又不可能在一个短时间里呈现、被感知的，是通过一种动态的进程慢慢被大家所体验到的，因此把这些琐碎的工作和评价相结合，形成一种考量教师教育教学行为的过程性评价是最好最适用的方法。如我们有每月月考核、常规调研、幼儿发展水平测试。3.看专业成长，偏重发展性评价。教师的工作岗位是平凡的，不需要太过张扬，但人都有被关注的需要，且只有通过促进教师的发展，才能实现幼儿园的发展目标。因此，我们注重对教师的培养，通过不同渠道给教师搭建发展的平台，给予发展的空间，在发展中成就教师的自我价值。用一种发展的眼光去评价老师。主要方式是教学新秀评选，毓秀班主任评选等。4.看教学成果，加重成果性评价。教学成果是教师基本素质和教育行为的最终体现，是教师评价的核心内容，在评价中占有的比例也是相当高的。我们主要定位于教师的一种特殊贡献，如加班、顶班等，其实就是工作量的评价。还有教科研的能力，即论文获奖情况的统计等，还有就是一些个人的荣誉，比如先进个人、优秀教育工作者等等。最后汇总成一张分量表，我们根据这张分量表对教师做出最后的总评。
教案 基本 内容 （6分） 教学内容符合教学大纲基本要求，内容正确、条理清晰； 1.5 教学目标明确、具体，重点、难点把握准确； 1.5 教学方法选用适当，重视多种教学手段的设计运用； 1 思考、讨论、作业、复习、答疑、考核等环节的要求完整，衔接紧密； 1 参考书目齐备，选择内容恰当； 0.5 注重教学反思，注意吸收学科最新研究成果 0.5 教案 设计 与 编写 （4分） 按照基本内容的具体要求，对课程教学的总体设计思路清晰，能体现知识、能力、创新教育等； 0.8 设计完整有序； 0.8 注重师生互动； 0.8 措施具体、操作性强； 0.5 教学要求、内容、方法和手段明确，设计科学、合理，教学过程符合教学规律； 0.5 教案编写认真、清晰，编写格式规范，内容完整，条理清楚，层次分明，表述通畅，文本完整，打印成册 0.6

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