小李总，小李比小王小但小李总叫小王小弟为什么

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因为他的名字叫小弟

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2，开始我叫别人叫的李总之后别人叫我叫他小李这个怎么回答

如果他是李总你就继续叫李总，如果不是，那你可以叫他小李就行了，在职场上有职务的最好称职务，这也是对领导的尊重

开始我叫别人叫的李总之后别人叫我叫他小李这个怎么回答

3，小李比小王小但为什么小李总叫小王小弟呢

他的名字就叫"小弟"

小王的全名是王小弟

可能是他的名字叫王小弟？

因为小王的名字叫王小弟

很简单,因为小王叫“王小弟”

他叫王小弟

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4，男人为什么会长妊娠纹

应该是形状象妊娠纹，实际上类似妊娠纹这样的皮肤上形成的条纹的是因为皮肤局部弹性纤维断裂而形成的，有些人因为弹性纤维的弹性不好，在体重增加或者局部肥胖时会引起弹性纤维断裂，从而在皮肤上形成了纹，比如有的人在青春期身体增长、增重的同时，会在膝盖内侧、大腿、腰上形成条纹；而有些人皮肤的弹性纤维弹性很好，可能怀孕生完孩子后也不会留有妊娠纹。

妊娠纹不紧紧是孕妇的专长。首先要认识什么是人妊娠纹，妊娠纹的形成主要是妊娠期受荷尔蒙影响，腹部的膨隆使皮肤的弹力纤维与胶原纤维因外力牵拉而受到不同程度的损伤或断裂，皮肤变薄变细，腹壁皮肤会出现一些宽窄不同、长短不一的粉红色或紫红色的波浪状花纹。分娩后，这些花纹会逐渐消失，留下白色或银白色的有光泽的疤痕线纹，即妊娠纹。妊娠纹是一种生理变化，局部会有轻度疼痒感，不需要治疗，可以选择适当修复妊娠纹产品。平时由瘦变胖的人也可能出现妊娠纹。　妊娠纹是萎缩纹的一种，萎缩纹是人体在怀孕、健身、体重骤增过程当中产生的皮肤纤维断裂现象，呈红色、白色或紫色条纹。它还包括肥胖纹，运动裂纹，运动幅度较大的身体部位，除腹部外，还有股内外侧，膝盖，臀部，腰骶等部位。也就是说体重的骤然突然增加后身体就会开始出现，也是肥胖纹的一种！

男人也会长妊娠纹？千龙新闻网　　一同做了妈妈的几个女人凑在一起，谈起身体的复原情况，很容易就谈到了妊娠纹。而小李腹部却没有妊娠纹，她自己也奇怪：“老公身上有了好几条银白色的妊娠纹，老公还常开玩笑说儿子是他怀的呢。” 　　　　大家不得其解，便来问做大夫的我：“这是怎么回事？” 　　　　我笑着说：“小李，没见你生个儿子，你老公可是瘦了不少呀。”“就是，瘦了十多公斤，这也有关系吗？” 　　　　“当然有关系了，要说清楚这种现象，还得从妊娠纹产生的原因说起。人体的腹壁由多层组织如皮肤、弹性纤维、腹直肌腱、脂肪、肌纤维等组成。正常情况下，多层组织保持一定的弹力，并在一定的限度内自由伸缩。妇女怀孕后，特别是妊娠6个月以上者，由于胎儿的不断长大，腹壁逐渐变薄，皮肤弹性纤维不断地因腹部的增大而伸长，当这种伸长超过一定的限度时，皮肤弹性纤维就发生断裂，腹直肌腱也产生不同程度的分离。因此表现在腹部表面的便是紫红色的不规则裂纹。产后腹壁松弛，断裂了的弹性纤维层逐渐修复，但难以修复到以前的情况，因此通过机体一段时间的修复、吸收，最后变成银白的条状花纹即妊娠纹了。” 　　　　“这银白色的条纹，虽然称妊娠纹，但并不是所有分娩的妇女都可以出现。有的妇女皮肤弹性纤维伸缩度较大或胎儿偏小等，腹部胀大的程度未超过弹性纤维承受的限度而未引起皮肤弹性纤维的断裂，因此，产后便不会出现妊娠纹。” 　　　　“另一方面，妊娠纹也不只是生了孩子的女人才有，有的少女在生长发育期甚至男性也是可以出现的。这是因为引起皮肤弹性纤维断裂的原因很多，如肾上腺皮质分泌皮质激素较多或患上某些疾病应用皮质激素类药物如糖尿病等。较多的皮质激素，不但将皮肤中的弹性纤维蛋白分解成糖类，使弹性纤维发生变性，而且还同时抑制纤维母细胞的增生，导致弹性纤维发生断裂出现类似妊娠纹。另外，有时人体的生长发育快于弹性纤维的生长也可以引起同样的纤维断裂，如青春期生长太快的青年人。”我扭过头对小李说：“你老公因为较肥胖，腹部堆积了大量的脂肪，由于脂肪的作用使皮肤机械性伸展，你生孩子后，你老公既要上班，又要照顾你们母子俩……过度的劳累，使他在短时间内突然消瘦，皮下脂肪骤减，因而出现了纤维断裂纹，即妊娠纹。” 　　　　“原来是这样。”大家都感叹一番。小李又问：“这妊娠纹对身体有没有影响，男人出现不会影响健康呢？” 　　　　“当然不会，这是一种正常现象，和产后的妊娠纹没什么区别。正好你老公还不用减肥了！” 　　　　大家都忍不住笑了，因为以前小李总想让她老公减肥。（

不是妊娠纹，是胖了以后拉伸皮肤，形成的白色一条条纹路

应该是橘皮组织吧，就是从胖一下子变瘦，皮肤没法收缩回来产生的

5，小李飞刀一共几部

《小李飞刀》是古龙的作品小李飞刀系列主要包含4部作品。1、《小李飞刀：多情剑客无情剑》。写的是李寻欢的故事。2、《小李飞刀2：边城浪子》。写的是叶开和傅红雪的故事。3、《小李飞刀3：九月鹰飞》。写的是叶开的故事。4、《小李飞刀4：天涯·明月·刀》，写的是傅红雪的故事。这部作品中还包含了一个《飞刀又见飞刀》。写的是李寻欢的后代，李坏的故事。《小李飞刀》剧情介绍：15年前销声匿迹的梅花盗重现江湖，“小李飞刀”李寻欢旋返中原追捕，先后结识了阿飞、天机老人及其孙女孙小红等并得到了他们的帮助，而当见到昔日所爱、义嫂林诗音时，却被义兄龙啸云和“江湖第一美女”林仙儿设计诬陷为梅花盗。天机老人祖孙二人揭穿龙的梅花盗真面目，龙以林诗音为挟，逼李寻欢助其逃脱后重伤林诗音，并投靠金钱帮做了副帮主。李寻欢救活林诗音，两人终于明白是龙当年的奸计导致两人分手。然已得《怜花宝鉴》下半部的龙逼林诗音交出上半部，并杀害天机老人得到秘籍，又杀死上官金虹当上金钱帮帮主。被龙家父子折磨至精神崩溃的林诗音，把李寻欢托付给孙小红后匿迹于江湖。李寻欢在救出被林仙儿控制的阿飞后，向龙宣战并战而胜之，踏上寻找林诗音的漫漫旅途。

《小李飞刀》是古龙的作品小李飞刀系列主要包含4部作品。1、《小李飞刀：多情剑客无情剑》。写的是李寻欢的故事。2、《小李飞刀2：边城浪子》。写的是叶开和傅红雪的故事。3、《小李飞刀3：九月鹰飞》。写的是叶开的故事。4、《小李飞刀4：天涯·明月·刀》，写的是傅红雪的故事。这部作品中还包含了一个《飞刀又见飞刀》。写的是李寻欢的后代，李坏的故事。创作生涯古龙，（1938-1985），原名熊耀华，出生于香港，祖籍江西南昌。作为新派武侠小说泰斗，古龙的小说创造性地将戏剧、推理、诗歌等元素带入传统武侠，又将自己独特的人生哲学融入其中，阐述其对中国社会的独特洞见，将武侠小说引入了经典文学的殿堂；古龙的武侠小说创作始终秉承“求新求变”的宗旨，在二十余年的写作生涯中，他以超凡的想象力、深厚的文学底蕴和锐意变革的创新意识，突破前人窠臼，赋予武侠小说新的生命，使之以全新的面貌出现在世上。他的武侠小说创作理念是“求新求变”，不受传统拘束，将中外经典镕铸一炉，他为“武侠美学”理念的形成与“武侠文化”的推广作出了巨大贡献。古龙为人豪气干云，才华惊人，他以无比丰富的创作力，留下了70多部精彩绝伦的武侠著作，影响巨大，开创了近代武侠小说新纪元，将武侠文学推上了一个新的高峰。作为当代华语文坛罕有的大师，古龙的作品是真正深入街头巷尾的文学经典，小李飞刀、陆小凤、楚留香等众多形象，早已成为当代中国人精神生活的重要角色；古龙　　一句“人在江湖，身不由己”，流传之广，几乎成为中国人最常见的口头禅，对当代中国人的价值观产生了深远的影响；古龙一生，人如其文，像他笔下的众多主人公一样，放浪形骸，挥金如土，嗜酒如命，风流倜傥；在其充满灿烂传奇的一生的尽头，在医生下达严禁饮酒的告诫之后，畅饮三天三夜，大醉归西。一代大侠，江湖文豪，古龙的作品和人生，都在演绎他永恒的主题：勇气、侠义、爱与宽容。

古龙小说中《多情剑客无情剑》是《小李飞刀》系列的一部分，主要是李寻欢的故事。这系列还包括《九月鹰飞》，主要讲李寻欢的徒弟叶开的故事~《天涯明月刀》，李寻欢接收转借（= =~）的孩子傅红雪的故事……《边城浪子》，是叶开，傅红雪等人的故事，这一部出场人物很多和《多》衔接，包括荆无命的徒弟陆小佳，还有阿飞本尊现身神马的……《边城刀声》，这个更乱，有人说这部作品为丁情代笔……《飞刀又见飞刀》，李寻欢孙子李坏的故事……超短……《风铃中的刀声》，这个……感觉没啥关系……提到李寻欢的作品包括《圆月弯刀》，《英雄无泪》等……评书的话，《多情剑客无情剑》应该只有一个版本……电视剧，也有很多版，早的港版和大陆版不论~现在比较流行的就是关礼杰版和焦恩俊版……

五本，《多情剑客无情剑》（李寻欢），《九月鹰飞》（叶开），《天涯明月刀》（傅红雪），《边城浪子》（《九月鹰飞》，《天涯明月刀》前传），《飞刀又见飞刀》（李坏）也可以分做六本，因为《多情剑客无情剑》可以分为〈风云第一刀〉和〈铁胆大侠魂〉

龙武侠小说《小李飞刀系列》，共有五部:《多情剑客无情剑》，《九月鹰飞》，《天涯明月刀》，《边城浪子》，〈飞刀又见飞刀〉。

6，超时工作为何领不到加班费求解答

8小时以外上班都算加班小李是某小区物业公司的保安，与公司签订的劳动合同是综合工时制，小李经常一天工作11个小时，有时周日也得上班，但从未获得公司发给他的加班费。后小李与公司发生了劳动争议纠纷，要求公司补发其几年来的加班费。法庭调查发现，该物业公司对保安实施的是综合计算工时制，定期安排保安轮流倒休，小李的总实际工作时间并未超过总法定标准工作时间。法条检索：我国劳动法在一周五天工作制实行之前颁布，第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第39条规定：企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。综合工时制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）。不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度，在没有超过标准工时时长之内，可以在实行标准工时的劳动者上班前、下班后及休假时安排正常上班。因此，综合工时制和不定时工作制均不以每天固定工作8小时、双休日休息为必须，实施上述两种特殊工作制的特殊岗位劳动者即使一天工作超过8小时，双休日上班了，也不一定能像采用标准工时制的普通劳动者一样向用人单位主张加班费。法官提示：实行综合工时制或不定时工作制的用人单位如果未经劳动行政部门批准，只能和劳动者约定适用标准工时制。即使经过批准也只是可以与劳动者约定适用特殊工时制的前提，若实行特殊工时制，须事先告知劳动者，并与之协商确定。特殊工作岗位没有加班费一说小张是某单位领导的司机，与单位签订劳动合同时约定实行不定时工作制，小张每天接送领导，领导有事也会通知他出车。几年下来，小张从没领取过加班费。后小张将该单位告上法庭，法庭调查发现小张确实存在每周工作超过40小时的情况，判决该单位对小张超过标准工时总时间部分支付超时加班费。法条检索：《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第8条规定：实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按劳动法第44条第一款的规定支付劳动报酬。综合工时制仅是以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间也应该与法定标准工作时间相同；如果特殊工作岗位劳动者在综合计算周期内的实际工作总时间超过总法定标准工作时间，劳动者可以就超过部分获得150%的加班费。法官提示：实行综合计算工时制和不定时工作制，用人单位应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度应向职工公示。如果用人单位未与劳动者约定适用何种工时制，也未依法向劳动者公示适用特殊工时制的岗位及期限等情况，劳动者要求按照标准工时制支付加班费，用人单位拒绝支付的，劳动者可以按照标准工时制提起仲裁及诉讼向用人单位追索加班费。只要时间超了就算加班小王是某大学宿舍的值班门卫，与该大学签订的是综合工时劳动合同。他的工作两班倒，夜班可以在晚上11点以后睡觉。因为经常上夜班，周末还无法休息，小王向单位主张加班费，单位不同意。法庭调查发现，门卫工作晚上可以休息，不需要提供劳动，综合计算小王的总工作时间并未超过法定标准时间，于是只判决单位向小王支付法定节假日加班费，未判决支付超时加班费和双休日加班费。法条检索：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。审判实践中，对于加班事实的认定标准，需要强调加班的有效性和被动性，即加班必须是有效提供劳动的过程或经批准同意的行为。如果劳动者是自愿要求延长工作时间，而非用人单位安排其加班的，不能认定为有效加班的存在。如果是单位经劳动者同意延长工作时间，应当认定为劳动者加班。认为劳动者只要在上班地点呆着，时间超过了综合计算工时周期的总时间，就可以获得加班工资，这样的想法是行不通的。法官提示：对于特殊岗位劳动者加班的举证，虽要考察加班的有效性和目的性，但只要劳动者能够提供证据证明加班事实确实发生、并从事了职务行为且系非自愿性即可，对加班的有效性可以提供考勤表、交接班记录、证人证言等证据；对目的性可以提供加班通知、加班批准单等等。

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