西门子电气自动化测试面试

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西门子学历要求如下:1。硕士及以上学历，机械及其自动化、电子、电机、电气、计算机、人工智能、机器学习、金融等相关领域专业；2.本科或硕士毕业后最长。3.至少4个月的海外学习、工作或生活经历。4、英语流利，掌握多国语言者优先。5.思想开放，热情，愿意接受挑战，具有很强的领导能力。6.愿意接受弹性工作地点，能够适应不同的工作环境，具有团队精神和良好的服务意识。

西门子是一家知名跨国公司，在南京设有分公司。公司对入职者的要求取决于职位和专业。普工，南京西门子招聘要求1835周岁，初中及以上文化程度，身体健康，持有真实有效的个人证件。相对来说，这并不是一个很高的要求。但是对于其他一些岗位，比如工程师，可能会有更高的学历和专业要求。总之要不要回答“南京西门子易？”这个问题需要考虑到具体的岗位和专业要求。

我是武大的电气，我其实很好。如果我换，我就只看你以前的成绩。总的来说，我比较高就没事了。一般不会问专业强的问题，因为你没学过。、、、和都是基础题。一般会问一下自己学过的基础知识，比如PLC，变频器，电机驱动。就说你怎么不喜欢你现在的专业，怎么喜欢。不需要详细介绍自己。我当时是这样转专业的，但是我好像考了全班第二名。你得自己权衡。

自动控制理论、电气工程、电磁场专业课。另外可能还有电传动和线性控制理论，每个学校都会给出范围。1 面试注意事项(1)考生与人面对面交谈面试有利于建立更密切的关系，加深相互了解。但因为只有一个人面试，难免决策有偏差。(2)同时针对几个申请人(最好是五六个)面试。在面试人员的指导下，完成部分测试和练习。

二、沟通技巧(1)每个人心里都有自己渴望的“评价”，希望别人能理解并给予表扬。作为领导，要及时给予鼓励和鞭策，表扬下属的某些能力，引导他们顺风顺水，更加努力。巧妙地把对方的“不”变成“是”。(2)古人云:触动人心者，先不忧情。领导的说服，很大程度上可以说是情感的征服。只有善于运用情感技巧，以情感人，以情感人，才能打动人心。

1、电气控制系统知识；二、自动化气动元件和电气元件的常识和选用；三、做过的项目，简述完成过程。电气工科及其自动化专业培养适应社会主义建设需要，德、智、体、美全面发展，基本上是工程师培养，具有电机及其控制、电器及其控制、电力系统及其自动化和建筑学电气等工程技术领域。能够从事电子与计算机技术的设计制造、研发、实验分析、系统运行、自动控制、电力电子技术、生产管理和应用的应用型高级工程技术人才。

一般这样的专业问题很多，现在主要是个人能力问题。1.硅材料和锗材料的二极管导通后的压降是多少？温度升高后，二极管的正向压降和反向电流会发生什么变化？试着说出二极管的用途(只举三个例子)。2.万用表测试二极管怎么用？选择整流二极管型号时，应满足哪些主要参数？如何确定？3.在LED电路中，正向压降UF1.4V、正向电流IF10mA和电源电压5V是已知的。如何确定限流电阻？

5.场效应晶体管是一种控制器件，它通过电极电压来控制电极电流。P沟道和N沟道FET的漏极电压的极性是什么？6.当集成运算放大器用作线性放大时，信号从同相端输入。试画出它的电路图，并说明如何得到相应的电阻。7.列举一个常见的运算放大器模型，并指出输入失调电压的重要性。8.试画出由运算放大器组成的比例积分电路的电路图，并说明各元件参数的选择。

我司与西门子-3/传输设备(西门子电力自动化可能是其子公司)有业务往来(我司PBG服装公司是他们的制服供应商。一般大公司不会要求你交全部社保，他们跟你分摊，一般是50%到50%，或者30%到70%，虽然我不知道你的具体工作是什么(普通职员还是经理级别？工资的高低就无从谈起了。