富士康机器人感觉不好呢

早在2006年，富士康自主研发“富士康深证一号”机器人。富士康为什么要引进机器人(从劳动经济学的角度富士康引进机器人主要是出于劳动经济学的考虑，富士康德机器人2011年7月29日富士康科科技集团总裁郭台铭表示，未来三年将新增100万人机器人替代体力劳动者，然后。

富士康，高密度人口，在其中一家工厂工作压力很大，因为那里的制度很严格，休息的时间基本不多，所以感觉压力特别大，工资是计件工资。虽然是流水线，但要求还是建立在一定水平上的。我听说在李亢工作压力很大。这是真的吗？都是流水线。阿莫:压力不大。一个普工能有什么压力，只要有体力和耐心，把自己当机器。

加班的话，想想这么高的工资也不会觉得累。就像工作一样，哪里都一样。就是这个机器人模式。去那里工作，就不用想了。你被安排在装配线上。上厕所需要申请，有时间限制。因为没有闲人，上厕所时间长了就得占你的位置。然后下班后吃饭睡觉。每天都是一样的模式，没什么想法，工资低，主要靠加班。

【简介】本文是现实体验。希望无论是在富士康工作，还是在工厂工作，都认真阅读。这段经历改变了我的人生方向，你绝对没事！回想起来，曾进是中专毕业，第一份工作是在富士康。也是他第一次来深圳。说了很久，去过深圳的人80%都和富士康有关。当时我哥比我早毕业几年，来的也更早。那时候一个月能挣几百块就很不错了。因为家里条件不好，每个月都要在家打工。于是我陆续在富士康工作了六年，真的成了老兵。但是我之前的文凭不高，只是个无名小卒，就像生产线上的机器一样，然后慢慢从军衔升到军衔。

记得几年前，以苹果为代表的各大手机厂商纷纷尝试机器人生产线，试图用机器人代替中国富士康这样的劳动密集型企业来生产手机，从而减轻人力成本上升带来的压力。不过最近的一个新闻，这就是苹果的机器人策略似乎遇到了瓶颈，那么问题是为什么富士康的《张全蛋》都比机器人？近日，据The Paper和Quantum Bit等媒体报道，TheInformation的一篇报道披露了苹果公司在过去八年中是如何试图在中国建立全自动化工厂的。